Отказ генерального директора подписать заявление об увольнении из-за отсутствия замены - правомерное действие или нарушение?

• г. Астрахань

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия организации. Я написала заявление об увольнении с 18 числа. Мой местный начальник это заявление подписал. Но так как я являюсь материально ответственным лицом генеральный директор отказывается мне подписываеть заявление пока я не найду себе замену. Но в данных условиях это не реально. Как мне правильно поступить, и имеет ли он право так поступать. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не имеет. Нет таких ограничений в законе.

Направьте в двух экземплярах заявление, с отметкой организации оставьте себе.

Откажутся в принятии можете направить почтой заказным с уведомлением с описью вложения, даже телеграммой.

Ст. 80 ТК РФ -

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

Спросить

Не законно. Законодательство не содержит запрета на увольнение материально отвественного работника с работы в установленные сроки. Спасибо за обращение.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов