Нарушение прав работников - как обратиться в магазин о расчете компенсации и получении документов?
О закрытии магазина, в котором я работала была уведомлена за неделю. Предложили вакансию в другом магазине, но с меньшим окладом, что меня не устроило. Тем не менее меня перевели без моего согласия в одностороннем порядке и сообщили, что по истечению 2 мес я (и ещё 2 коллеги) будем сокращены. На протяжении этих месяцев, мы на новом месте не появлялись, просто числились. Когда настал день сокращения, ни расчёта ни документов не получили. Можем ли мы обратиться в этот магазин с письменным заявлением о расчете всех компенсации на основании приказа о сокращении и получении документов? И что делать если директор откажется принимать заявление?
Добрый день!
Если вас уволили и не выплатили окончательный расчёт при увольнении, у вас есть ровно год, чтобы взыскать денежные средства с работодателя через суд
Всего хорошего.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?
Присланный приказ о закрытии магазина вызывает неопределенность и неразрешенные вопросы
Перевод и отказ от работы без согласия - Что грозит и какие права имею?
Неправильное решение - можно ли переписать заявление и уйти по сокращению?
Работник бренда остаётся на ИО после открытия нового магазина и сталкивается с выбором - перевод или компенсация?
Как написать заявление на увольнение при закрытии магазина и получить компенсацию?
Грозит сокращение на работе - недобросовестные методы увольнения сотрудников
