Как справиться с непрофессионализмом и дискриминацией в работе - советы для работы с таким работодателем

21.05.2011, 21:58

• г. Москва

Посоветуйте пож. что можно сделать в такой ситуации.

Компания в которую я устроилась часто увольняет работников, чтобы не платить компенсацию всех обязали подписать соглашение о расторжении трудового договора с открытой датой.

Также в компании кабальные условия и штрафные санкции за все (на 1 минуту опоздал штраф). Само руководство использует метод неудобных вопросов и давления на сотрудников, считает что работать должны только с помощью кнута, оказывают психологическое давление. Могут вызвать и отчитать что ты одел не те брюки или ботинки и пр. Скажите что можно сделать с таким работодателем? Сейчас при приеме на работу уже у сотрудников берут соглашение с открытой датой!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Глазырин А.Т. 5.0

21.05.2011, 23:17,

г. Москва

Вам надо написать прокурору заявление лучше коллективное пусть поизгаляются прокуроры а то они совсем трудовыми правоотношения не интересуются

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.05.2011, 13:01,

г. Москва

Ходить в шортах, тогда вопросов по поводу не тех брюк не будет

Если серьёзно, Юлия, идя на такую работу (т.е. при трудоустройстве подписывая такое соглашение) человек должен чётко понимать что в случае чего он может моментально её лишиться. В связи с этим возникает вопрос, зачем вообще идти на такую работу и не лучше ли изначально к ней относиться как к работе временной.

Если Вас взяли без такого соглашения, но затем Вы его подписали, значит, Вы сделали большую ошибку. Как Вас заставили? Били кнутом? Загоняли иголки под ногти? Думаю, вряд ли. Надо было отказываться.

Теперь можно конечно куда-то писать, индивидуально или коллективно, но лучше искать другую работу. Вряд ли ваши коллеги, которые останутся, в случае Вашего увольнения и судбного разбирательства придут в суд и подтвердят, что эти соглашения писались заранее. Если же всё-таки подтвердят и Вы уверены что они не откажутся, тогда можно что-то делать...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с непрофессионализмом и дискриминацией в работе - советы для работы с таким работодателем

Москва - онлайн услуги юристов