Правовая ситуация - сокращение мужа по сокращению численности и его возможные действия

18.08.2017, 19:30

• г. Великий Новгород

Мы с мужем выплачиваем ипотеку на приобретение жилья весной сократили меня так как было сокращение штата а я два месяца как вышла на пенсию. Теперь сокращают мужа по сокращению численности. Он пенсионер по первой сетке так как работал на угольной шахте. Мужу всего 53 года. Стаж работы на этом предприятиии-23 года. Наш поселок является моногородом так как только одно предприятие. Правомочно ли сокращение мужа? Так как по его специальности работает много рабочих и есть гораздо старше по возрасту и все пенстонеры (профессия помошник машиниста экскаватора) никакой переаттестации не проводили. Просто решили сократить его. работы нет. как поступить.

Читать ответы (1)

Стаж работы на предприятии
Сокращение численности
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

18.08.2017, 19:32,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Решение о сокращении принимает работодатель. Согласно ст. 179 ТК РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовая ситуация - сокращение мужа по сокращению численности и его возможные действия

Великий Новгород - онлайн услуги юристов