Подскажите мои дальнейшие действия, могу ли я не преступать к работе и что надо для этого сделать?

22.05.2011, 08:06

• г. Оренбург

Руководитель нарушает условия трудового договора, в котором указано, что я должна работать пять дней в неделю с двухсменным графиком работы, то же указано и в правилах трудового распорядка, оплата труда у меня повременно-премиальная, но руководитель ставит меня постоянно работать в первую смену и перестал платить премию, получается у меня осталась только оплата труда повременная и нарушен график работы. Не смотря, что я обратилась в трудиспекцию и в настоящий момент идет проверка, все равно нарушаются условия трудового договора. Подскажите мои дальнейшие действия, могу ли я не преступать к работе и что надо для этого сделать?

Руководитель нарушает условия трудового договора!

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ НАРУШАЕТ УСЛОВИЯ ТРУД. ДОГОВОРА.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

"Национальная Юридическая Служба" 5.0

22.05.2011, 08:09,

г. Москва

Уважаемая Оксана!

Обратитесь в трудовую инспекцию Вашего города!

г.Оренбург, ул.Пушкинская, 14

Контактный телефон: (3532) 77-86-53

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

22.05.2011, 08:11,

г. Петухово

Дождитесь результата проверки.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

DELETE

22.05.2011, 08:14,

г. Оренбург

Так я туда давно и обратилась,идет проверка, а руководитель еще пуще стала нарушать мои права, вот и обратилась за советом к вам, может мне ей что то написать, что не приступлю к работе пока не будут выполняться условия труддоговора?

Спросить

Юридическая фирма

"Национальная Юридическая Служба" 5.0

22.05.2011, 08:43,

г. Москва

Оксана!

Если обратились - разумно дождаться результатов проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация