Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки 2 недель при увольнении по собственному желанию при трудоустройстве по временному трудовому договору

19.08.2017, 08:32
• г. Ижевск

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, при трудоустройстве по временному трудовому договору нужно ли отрабатывать 2 недели в случае увольнения по собственному желанию? Спасибо. Алексей.

Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию
Трудоустройство трудовой договор
Временный трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

• Здравствуйте, Если вы не находитесь на испытательном сроке, то конечно обязаны отрабатывать две недели и не имеет значения, срочный у вас трудовой договор или бессрочный

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

если вы на испытательном сроке, то за три дня должны предупредить.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте, спасибо за ответ! А как регулируется отработка? Скорее всего на усмотрение работодателя. Так ли это? Спасибо. Алексей Папанов.

Спросить

При срочном трудовом договоре работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 3 дня. Это установлено трудовым кодексом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги