Администратор уволена без выплат по собственному желанию – как доказать обратное?
Работала администратором у бывшей невестки. Из за конфликта с сыном уволили по телефону в трудовой запись по собственному желанию никаких выплат небыло з/пл получала в конце дня за 7 лет ни разу не была в отпуске. Написала в трудовую инспекцию пришел ответ что работадатель предоставила акт затопления от 10.12.16 (уволена 30.09.16) что все документы уничтожены а она все по отпускам выплачивала регулярно. Как то можно доказать обратное. Факта затопления в доме небыло мой сын свидетель который тоже был уволен по тел только раньше на пол года и тоже не ходил в отпуск.
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьДоброго времени суток. Даже в связи с отсутствием документов Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы а также можете оспорить увольнение.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае можете урегулировать в судебном порядке. Путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьСложно ответить вам желательно с этим вопросом очно обратиться к юристу возможно, что данный вопрос придётся решать в судебном порядке.
СпроситьВ прокуратуру писали, ответ был получен со ссылкой что был акт затопления для подачи иска в суд прошло 10,5 мес после увольнения.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВ этом случае оспорить увольнение вы уже не можете, так Как пропустили сроки давности обращения в суд, А вот взыскать заработную плату нужно в течение года с момента нарушения сроков выплаты.
СпроситьК сожалению, увольнение Вы уже не оспорите, а заработную плату можете взыскать, обратившись с соответствующим заявлением в суд, срок давности в 1 год позволяет это сделать.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае можете урегулировать в судебном порядке. Путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация