Здравствуйте! Моя сестра работала в продуктовом магазине и после переучета выявили крупную недостачу. Прошло 7 месяцев, она выплатила половину всего, но ейчас ее пугают передачей дакументов в суд и обп, и требуют вернуть всю сумму в кротчайшее время. У нее 2-е несовершеннолетних детей. Что ей грозит и что ей в данной ситуации делать? Спасибо заранее за ответ.

Татьяна, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. В этой связи, если в суд наниматель предоставит доказательства, позволяющие определить размер недостачи, причины ее образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшейся недостачей, вину работника (ст.400 ТК РБ), недостача будет взыскана в судебном порядке, если соблюдены сроки (ст.242 ТК РБ).

Судебные последствия и возможные действия в случае недостачи на работе - рассказ и советы для матери-одиночки с двумя несовершеннолетними детьми

Обвинение в краже - Справедливо ли требование оплатить недостачу в несколько раз больше стоимости украденных товаров?

Что делать! Мой брат работал в магазине. После ревизии была выявлена недостача. В результате служба безопасности магазина обвинила в этой недостаче его, мотивируя это тем, что имеется видеозапись, где он украл всего лишь несколько пачек сигарет. Теперь с него требуют почти 30 000 р., то есть суму недостачи. Это вообще законно, требовать такую сумму за несколько пачек? Грозит ли ему уголовная ответственность и что делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Нелегально работавшей продавщице пришлось столкнуться с недостачей и требованиями хозяйки магазина

Работала в продуктовом магазине 6 месяцев не официально все было хорошо но когда решила уйти при пересчёте выявили недостачу. Хотя все у нас сошлось. Теперь хозяйка магазина требует чтоб я погасила недостачу либо она напишет заявление.

Читать ответы (1)

Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...

Работала у частного предпринимателя, в продовольственном магазине. При устройстве подписывался трудовой договор и договор о мат. ответственности. После проведения переучета товара, в магазине выявлена недостача 35000 руб. Повторный переучет (через 2 недели) магазина - недостача 20000 руб. Работало 4 продавца. Требуют, чтобы я полностью оплатила недостачу. В следствии этого, мне не выплачена зарплата за рабочий месяц - 18500 руб. Удерживаются документы: санитарная книжка, трудовая книжка. Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...

Читать ответы (1)

Уволенный управляющий мебельного магазина стал объектом угроз и требования вернуть деньги

Мой сын работал в мебельном магазине управляющим, после проведения ревизии выявили недостача. Сын работал не по трудовому договору. После проведения ревизии его сразу уволили, ключи от магазина забрали. Вечером позвонили и сказали сыну что еже обнаружили недостачу. Зарплату сыну не платили 6 месяцев. Сейчас требуют вернуть деньги и грозятся расправой с ним и его семьей. Что делать?

Читать ответы (1)

Может ли директор подать в суд по поводу недостачи, о которой сообщили в трудовой после переучета?

Я работала с напарницей в магазине, через восемь месяцев сделали переучет, и выявили "недостачу" ...Но написали в трудовой, по собственному желанию... Может ли директор подать в суд, по поводу этой "недостачи"?

Читать ответы (1)

Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?

Сестра продовец в магазине. 15.09 провели ривизию в магазине и выявили недостачу товара на сумму 80000. месяц назад проводя ревизию было все нормально! Сестре сказали что обнаружена недостача и дали подписать акт о проведении ревизии. Она подписала. Естественно не прочтя, как часто бывает. И после подписи сообщили сумму. Магазин государственный кассового аппарата нет, отпуск не оплачен. Что делать и как быть? За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Может ли бывший работник быть обязан выплатой в случае недостачи в магазине? Как защититься в данной ситуации?

Такая ситуация-моя жена уволилась 2 месяца назад из магазина. Работала продавцом. Недавно в этом магазине провели переучет и выявили крупную недостачу. Где то 15 тысяч долларов. Завели дело. Теперь говорят, те кто уволился должны выплатить часть денег. Могут ли они требовать оплату, и чем нам защищаться?

Читать ответы (1)

Требуют погасить сумму недостачи после увольнения - что делать в данной ситуации?

Работала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!

Читать ответы (1)

Крупная недостача в магазине - оплата и отстранение от работы.

Работала в магазине, после переучета выявлена крупная недостача. Я ее оплатила. Подписан приказ об отстранении от работы. Через две недели после переучета официального меня принуждают передать магазин другому материальному лицу, то есть еще раз провести переучет. Две недели в магазин не работал. Стоит ли мне идти на уступки и вести переучет? Трудовую отдавать отказываются.

Читать ответы (1)

Перспективы работы в неофициальном статусе после обнаружения недостачи в магазине мобильной техники

Проблема следующего характера. Я отработал продавцом-консультантом в магазине моб. техники 2 месяца. Работал неофициально. После 2 х мес. работы при переучёте выявили недостачу на 10 тыс грн. Напарник мой скрылся, а меня временно отстранили от работы до выяснение. Спустя некоторое время сказали, что дело передают в милицию, чтоб они разбирались кто будет выплачивать сумму по недостаче. Что может получится из этой ситуации, если я устроен был не официально? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59