Нарушение законодательства - председатель ТСЖ нанимает родственников и позволяет им получать зарплату без выполняния обязанностей
Так получилось, что наш председатель ТСЖ нанял на работу в ТСЖ трех своих родственников с очень большой зарплатой (90 т.р.). При этом так заключил трудовые договора, что они не обязаны ходить на работу, так как не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка (так прям и прописал в трудовом договоре, что работники имеют право сами определять время нахождения на работе; все трое работают по совместительству). Некоторые родственники раза два появлялись в ТСЖ, а одна вообще не ходит. Наш председатель придумал новый способ зарабатывания денег.
Не было ни решения правления на найм трех лишних работников менеджеров, ни решения общего собрания. Сам с собой посовещался и нанял трех человек.
Что делать? Куда и на что жаловаться? Люди на работу не ходят, а зарплату получают!
Уважаемая, Лика в соответствии с п. 1 ст. 135 Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ (далее ЖК РФ) товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме, т. е. прежде чем куда-либо жаловаться члены ТСЖ правомочны сами разрешить внутренние конфликты.
Как это сделать?
- прежде всего необходимо еще раз внимательно изучить Устав ТСЖ, локальные акты, регулирующие деятельность ТСЖ (Положения, Распорядок...);
- на основании указанных выше актов и раздела IV ЖК РФ установить обязанности председателя ТСЖ и порядок привлечения его к ответственности;
- начать действовать в соответствии с имеющимся в актах порядком, вероятнее всего действия будут следующими:
созыв общего собрания членов ТСЖ или правления ТСЖ (как указано в Уставе) с повесткой о досрочном освобождении председателя от занимаемой им должности, исключении его из состава членов правления ТСЖ в связи с указанными Вами нарушениями и расторжении трудовых договоров с родственниками председателя ТСЖ;
организация проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ силами ревизионной комиссии ТСЖ.
УДАЧИ!
Спросить