Законность лишения премии и наказания в связи с обвинениями в нарушении трудовой дисциплины на шахте

• г. Ростов-на-Дону

Правомерно ли: я работаю горным мастером на шахте, сложилась такая ситуация, инспектор по производственному контролю пришло на ветреный мне объект, где находилось трое моих подчинён и я, рядом с нами находились две широкие "лавочки" для сидения которые он сфотографировал и написал что на этих лавках спят мои подчинёные в моём присутствии.

В связи с этим нам всем троим объявили выговор и лишили премии до снятия взыскания.

Подскажите пожалуйста, законно ли нас лишать премии на несколько месяцев и законно ли нас вообще наказали в виду доказательств инспектора по производственному контролю (в момент как он подошёл мои подчинёные сидели от этих лавок метрах в пяти)

За ранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В течение трех месяцев приказ можно обжаловать. Со всех вас должны били взять объяснительные и провести служебное расследование. Что касается лишения премии, то нужно смотреть локальный акт о премировании, иногда работодатель в нем предусматривает лишение премии при наличии дисциплинарного взыскания.

Спросить

Доброго времени суток. Если нет доказательства, то конечно, такое привлечение к дисциплинарной ответственности в виде выговор и лишение премии является незаконным. Вам следует обжаловать приказ в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

А объяснительные по данному факту взяли? Если вы не согласны с действиями инспектора значит вам надо обратиться в трудовую инспекцию?

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов