Законность лишения премии и наказания в связи с обвинениями в нарушении трудовой дисциплины на шахте
Правомерно ли: я работаю горным мастером на шахте, сложилась такая ситуация, инспектор по производственному контролю пришло на ветреный мне объект, где находилось трое моих подчинён и я, рядом с нами находились две широкие "лавочки" для сидения которые он сфотографировал и написал что на этих лавках спят мои подчинёные в моём присутствии.
В связи с этим нам всем троим объявили выговор и лишили премии до снятия взыскания.
Подскажите пожалуйста, законно ли нас лишать премии на несколько месяцев и законно ли нас вообще наказали в виду доказательств инспектора по производственному контролю (в момент как он подошёл мои подчинёные сидели от этих лавок метрах в пяти)
За ранее спасибо.
В течение трех месяцев приказ можно обжаловать. Со всех вас должны били взять объяснительные и провести служебное расследование. Что касается лишения премии, то нужно смотреть локальный акт о премировании, иногда работодатель в нем предусматривает лишение премии при наличии дисциплинарного взыскания.
СпроситьДоброго времени суток. Если нет доказательства, то конечно, такое привлечение к дисциплинарной ответственности в виде выговор и лишение премии является незаконным. Вам следует обжаловать приказ в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьА объяснительные по данному факту взяли? Если вы не согласны с действиями инспектора значит вам надо обратиться в трудовую инспекцию?
Спросить