Возможно ли отозвать заявление о переводе работы после того, как работодатель вынудил его подписать в связи с постоянным наймом нового сотрудника?
Здравствуйте, скажите, работодатель вынудил подписать заявление о переводе на другой участок работы, т.к на моё место взяли человека на постоянной основе, моему ребенку 1.8,можно ли отозвать заявление?
Здравствуйте. Если Вы работали на данном участке временно или по совмещению, то работодатель имеол право и без Вашего согласия Вас перевести. Поскольку Вы заявление написали сами, то отозвать его практически невозможно.
СпроситьЕсли уже принят другой человек на вашем место, то естественно отозвать ваше заявление вы уже не сможете никак. Это можно сделать только до того момента, пока вакансия не занята.
СпроситьДоброе время суток. Смотря Каким образом оформлен приказ, и чем связан перевод. В некоторых случаях перевод возможен без вашего согласия с письменным уведомлением за 2 месяца.
СпроситьЯ числилась основным работником, на моё место взяли человека на постоянной основе, когда я находилась ещё в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьНаталья, добрый день!
Ваше место должны были сохранить за Вами, но так как Вы уже все добровольно подписали, качать права уже не получится.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация