Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание алиментов у уволенного сотрудника с исполнительным листом - нужно ли продолжать в августе?

22.08.2017, 16:27
• г. Краснодар

Сотрудник уволился в июле, в августе он принес больничный лист. У него был исполнительный лист на удержания фиксированной суммой. При увольнении в июле мы последний раз с него удержали эту сумму. Нужно ли удерживать алименты в августе, если он уже не является нашим сотрудником (исполнительный лист еще у нас в организации, приставам не успели отослать)?

Читать ответы (1)
Исполнительный лист
Исполнительный лист организации
Фиксированная сумма
Ответы на вопрос (1):

Да, по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти яв­ля­ет­ся одним из видов до­хо­дов ра­бот­ни­ка, из ко­то­ро­го необ­хо­ди­мо удер­жи­вать али­мен­ты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 За­ко­на от 02.10.2007 N 229-ФЗ, пп. «в» п. 2 Пе­реч­ня, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 18.07.1996 N 841).

Когда после увольнения работника ему начисляется доход, «облагаемый» алиментами, для их удержания можно обойтись без подлинника исполнительного листа.

Документальным основанием для удержания алиментов на ребенка станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Да Вы имеете право удержать, только необходимо сообщить судебному приставу-исполнителю о факте начисления дохода уже уволенному работнику и о том, что алименты после увольнения удержаны.

Вам также необходимо исполнительный лист передать, у вас прошел срок.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги