Как и в какие сроки можно аннулировать свое заявление на увольнение, если дата увольнения 19 июля 2011 г. (дата вызова на очередную вахту), а заявление подписано 16 мая 2011 г (дата ухода на межвахтовый отдых). Работа вахтовым методом. За ранее спасибо.
Уважаемая Наталья! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что Вам необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением о том, что заявление поданное Вами и подписанное 16.05.2011года считать не действительным и завизировать данное заявление Вашим руководителем.
С уважением Ирина Владимировна.
Спросить
Уважаемые юристы, то, что необходимо подать заявление- это понятно. Не могли бы Вы уточнить в пределах какого срока я имею право подать заявление от отмене заявления на увольнение? на сколько мне известно, сроки существуют. И еще, как мне подписать данное заявление, если офис находиться в г. Москва, а я проживаю в г. Красноярск. Будет ли правомочно отправить данное заявление по электронной почте? Существует ли в трудовом кодексе статья на которую я могу сослаться? За ранее спасибо.
Спросить
Можете.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации"
Вам в адрес основного офиса следует отправить телеграмму с "Заверенной подписью" - есть такая услуга.
Пока электронная почта не может гарантировать доставку сообщения, чтобы на это можно было сослаться в суде.
Спросить
