Оплата работы по приказу, не входящей в должностные обязанности - законные аспекты и пример из практики
Должна ли оплачиваться работа по приказу, не входящая в должностные обязанности. Работаем в детском доме воспитателем на одной группе, администрация издала приказ сделать косметический ремонт в другой группе, не оплачивая при этом. Законно ли это?
Здравствуйте!
Нет, данная работа не входит в Ваши должностные обязанности, поэтому должна оплачиваться дополнительно. В ином случае, Вы вправе отказаться.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДобрый день! В данном случае без согласия Вас не могут обязать это сделать, ТК РФ не допускает принудительное выполнение работы не обусловленной трудовым договором, так что имеете полное право отказаться в данном случае от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация