
Имеет ли она на это право и на чьей стороне будет суд. Как нам доказать, что она за книжкой сама не приходила.
Я работаю главным бухгалтером в небольшой фирме и исполняю обязанности кадровика. Мы приняли на работу сотрудницу, но спустя 5 месяцев поняли, что она нас не устраивает. Мы сказали, что увольняем ее за прогулы, она повернулась и ушла, трудовая книжка до сих пор у нас. Недавно она позвонила и сказала, что подает на нас в суд и будет требовать материального возмещения и выдачи трудовой книжки. Имеет ли она на это право и на чьей стороне будет суд. Как нам доказать, что она за книжкой сама не приходила.
Александра.

При условии фиксирования прогулов должным образом, и отсутствия доказательств ее обращения за трудовой, Вам особенно неочем волноваться. Тем не менее, возникнут вопросы – обращайтесь лично, буду рад Вам помочь. Моя контактная информация и адрес моего сайта в «Каталоге юристов» на этом сайте.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Необходимо ли мне было создавать приказ об изменении фамилии в трудовой книжке, если она пришла на работу с нынешней фамилией?

Может ли ИП, платящий ЕНВД, выдать трудовую книжку человеку, не работавшему ранее, и влияет ли это на налог?

Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись

Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?

Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?

Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
