Как решить проблему высокой конфликтности и уволить помощника воспитателя в детском саду
Как уволить помощника воспитателя (он же родитель ребёнка нашей группы в детском саду) и перевести её ребёнка в другую группу. В связи с высокой конфликтностью со всеми от рабочего коллектива до всех родителей и воспитателей из нашей группы.
Добрый день! Но нужны быть законные основания чтобы уволить, тем более Вам нужно уточнить, помощник работает по договору или по контракту, но вообще чтобы уволить, нужны нарушения на работе с его стороны, пока что из вопроса непонятно какие у Вас основания для увольнения. Если контракт, то можно просто после окончания срока не продлевать его.
Спросить
Александра, именно "в связи с высокой конфликтностью..." не уволите, а вот за конкретные дисциплинарные проступки - можете, надо все просто грамотно оформить (докладные от работников, жалобы от родителей и т.д.).
Спросить
Неуважительно относится к сотрудникам. (с матом и на ты - это собственно ее коллег и не устраивает, нарочно вступает в конфликты) работает по договору. Среди родителей также склоки. Бросание в родителя самокатом к примеру. Это видят дети. Дочь этой родительницы - расказывает как ее мать называет детей... и воспитателей.
Спросить
--- Здравствуйте, ОБРАТИТЕСЬ С ЖАЛОБОЙ В ПРОКУРАТУРУ. ОНИ РАЗБЕРУТСЯ С ЭТИМ СОТРУДНИКОМ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ таком случае нужно сделать так, составить акт, чтобы сотрудники написали докладную, взять объяснительную с сотрудника данного, и затем можете оформить увольнение по статье 42 ТК Республики Беларусь, а именно
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
Для начала нужно объявить выговор, и если такое повториться, то оформите увольнение в таком случае.
Спросить
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах налицо несоответствие работника занимаемой должности и грубое нарушения работником трудовых обязанностей. Указанное является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
СпроситьСистематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, является дисциплинарным проступком, поэтому за его совершение наниматель может применить к работнику такие меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. 198 ТК, как: замечание, выговор или увольнение (в том числе по п. 4 ст. 42 ТК).
Спросить
Как правильно поступить. Дело в том, что я являюсь членом родительского комитета в детском саду. У на в группе возник конфликт одной бабушки (её внук ходит в нашу группу) с воспитателями. Вернее к двум воспитателям одновременно. Она утверждает, что ее внука постоянно обижают, причем воспитатели, и хочет от руководства сада, чтобы поменяли состав воспитателей в нашей группе. Заведующая предлагала бабушке перевести ребенка в другую группу в этом же саду, на что та категорически против. Мы, все остальные родители группы, абсолютно довольны коллективом воспитателей и не хотим никакой замены. Подскажите, как нам избавиться от скандальной бабушки?
Не устраивают воспитатели в группе в детском саду, хотим перевести ребенка в другую группу. Есть ли какая то правовая поддержка прав родителей на выбор группы для ребенка? К кому лучше обратиться если заведующая отказывает?
Кому и как можно составить заявление от родителей, детей посещающих детский сад о переводе ребенка в другую группу в связи с конфликтом одного из родителей ребенка с воспитателем нашей группы. Коллектив родителей.
Возможно ли перевести ребенка в другую группу в саду без согласия родителей? Родители нашей группы хотят перевода ребенка, тк родители терроризируют воспитателей и детей. Но сами они не хотят перевода.
У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
Скажите пожалуйста может ли заведующая временно перевести помощника воспитателя со старшей группы в другую группу (ясли), так как воспитатель второй младшей группы на больничном с яслей пом. воспитателя поставили на группу воспитателем, а со старшей без согласия в сообщении в Вайбере написала в понедельник на ясельную группу! А на ее место поставила с коридора работника, в нашей группе имеется ребенок инвалид-даун? Как быть в такой ситуации? На вопрос заведующей почему с постоянного места забрали няню, ответила производственная необходимость!
Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?
К вам обращаются родители детей, которые посещают детский сад. В нашей группе есть трое родителей (мамы детей) которые предъявляют всегда претензии к основному воспитателю: а именно не так воспитатель высказалась на собрании, не так относиться как бы они хотели к своим детям, не так сделали проветривание группы но все в таком духе. Ладно претензии самому воспитателю, но они все докладывают методисту сада или заведующей. Со стороны начальства идет поддержка этих родителей, т.к. эти трое мамочек работают в этом же детскому саду. И у них есть доступ следить за воспитателем. У этой троицы нет даже контакта с родителями нашей группы они ко всем относятся с агрессией. Нам осталось отходить 2 года в детский сад, но с такими придирками воспитатель нас не доведет до выпускного детского сада. Подскажите пожалуйста как можно разрешить конфликт между родителями и воспитателем. Хотя воспитатель ко всем относиться одинаково. И ребятишки привыкли к воспитателю. Просьба помочь в нашей проблеме, а именно как отстоять воспитателя между родителями (троицей мам) и начальством.
Как можно добиться чтобы в детском саду вернули нашего воспитателя, которого перевела заведующая в другую группу, т.к.у одной только мамы из всей группы конфликт с воспитателем. А 25 родителей за воспитателя!
Зав. дет. сада хочет перевести воспитателя нашей группы в другую группу. Родители против! Как отстоять нашего воспитателя, что сделать, к кому обратиться?
