Врач-психиатр с малолетним ребенком сталкивается с обязательными дежурствами без оплаты - законная ситуация и возможные меры
Работаю врачом психиатром, заставляют взять дежурства по психиатрической помощи. У меня несовершеннолетний сын, я мать - одиночка. Псих бригаду передадут на общую скорую. Угрожают ургентномтью, неизбежными дежурствами на дому в обязательном порядке - ургетность, без оплаты. Законно ли это? Что можно предпринять?
Добрый день! Нет, в данном случае такие действия неправомерны, должно быть Ваше согласие в первую очередь, и если согласны, то доплачивать, напишите жалобу в управление здравоохранения, либо же можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Этот вопрос определяется Вашим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и иными внутренними локальными актами. Так что Вам лучше выяснить данный вопрос в Вашей поликлинике.
СпроситьРаботаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Здравствуйте.
Нет, это грубое нарушение норма действующего трудового законодательства, после суточного дежурства Вам обязаны предоставить хотя бы одни сутки на отдых. Оплата за ночное время с применением так же повышающего коэффициента.
СпроситьДобрый день, Роман! Конечно, данные действия не правомерны. Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и действуйте строго по его условиям. Право на отдых закреплено и Конституцией и трудовым Кодексом РФ. Руководствоваться выдуманными нормами права руководство больницы не имеет таких полномочий. Есть инспекция по труду, прокуратуру, горздравотдел, куда можно обратиться с жалобой. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Павел! Исходя из изложенного, смысла в обжаловании нет, можно настаивать на внесении изменений в трудовой договор с конкретизацией места трудовой функции и изменения должностной инструкции.
СпроситьЯ работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Здравствуйте, Павел.
Перевод на другую работу возможен только с согласия работника. Без согласия работника перевод возможен на срок не более месяца в связи в случае простоя либо замещения временно отсутствующего работника (ст.72.2 ТК РФ). Естественно, должен быть приказ, с которым Вас должны ознакомить.
СпроситьС 1994 года работаю врачом-психиатром-наркологом, вначале в псих. Больнице, затем, с 2002 года врачом-психиатром выездной психиатрической бригады скорой медицинской помощи, дополнительно - внешним совместителем (психиатром) Геронтологического центра 0,5 ставки с расширенным объёмом. Имею ли я право на получение льготной досрочной пенсии по выслуге лет? Краевой суд принял решение в мою пользу, а пенсионный отдел отказывает, мотивируя тем, что суд не прав! Что делать?
Если краевой суд принял решение в Вашу пользу, а ПФ не принимает его, напишите заявление в Краевой ПФ, если ответ будет отрицательным обратитесь в службу судебных приставов, они располагают всеми полномочиями по исполнению решения суда.
СпроситьРаботаю врачом в отделении гематологии в Обнинске, одно дежурство бесплатное, в связи с нехваткой кадров заставляют дежурить по 2-3 дежурства дополнительно практически ежемесячно без согласия работника (доп дежурства оплачиваются как интенсивность в труде.. Можно ли отказаться от дополнительных дежурств.
Работаю врачом в сельской больнице с стационаром на 90 коек. Работаю на 1 ставку врачом психиатром и на 0,5 ставки врачом психиатром-наркологом. Норму рабочего времени выполняю полностью на свои 1,5 ставки. В больнице предусмотрены дежурства врачей по стационару, при этом дополнительные соглашения к трудовым договорам не составлялись ни с одним врачом (как с врачом-дежурантом), дежурят почти все врачи. Положения по больнице по дежурствам в ночное время, выходные и праздничные дни - нет, оно не создано и отсутствует вовсе. Дежурства оплачиваются отдельно в одинарном размере. При этом, исходя из действующего законодательства, дежурства нельзя в данном случае считать ничем иным, как работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Вопрос: является ли это сверхурочной работой, которая оплачивается в двойном размере.
За какой период времени можно взыскать через суд зарплату как за сверхурочную работу (за дежурства), многие говорят, что за год?
Да, являетя. Срок исковой давности 3 года, Соответственно за указанный период можно и просить перерасчета заработной платы.
Спросить
Работаю врачом в сельской больнице с стационаром на 90 коек. Работаю на 1 ставку врачом психиатром и на 0,5 ставки врачом психиатром-наркологом. Норму рабочего времени выполняю полностью на свои 1,5 ставки. В больнице предусмотрены дежурства врачей по стационару, при этом дополнительные соглашения к трудовым договорам не составлялись ни с одним врачом (как с врачом-дежурантом), дежурят почти все врачи. Положения по больнице по дежурствам в ночное время, выходные и праздничные дни - нет, оно не создано и отсутствует вовсе. Дежурства оплачиваются отдельно в одинарном размере. При этом, исходя из действующего законодательства, дежурства нельзя в данном случае считать ничем иным, как работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. сверхурочная работа.
Вопрос: Как самому рассчитать сумму, недополученную мною за сверхурочную работу за три года? На основании расчетных листков можно?
Здраствуйте Игорь ! Выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере , а в ночные часы с 22:00 ч. до 06:00 ч. на 40% больше чем в дневное вот и считайте за три года.
СпроситьЯ мать! Одиночка.
Работаю врачом в военном госпитале.
Подскажите пожалуйста до какого возраста моего ребенка меня не могут привлекать к ночным дежурствам.
Заранее спасибо.
Работаю врачом УЗИ в стационаре на 1,25 ст. Руководство больницы вынуждает к ночным дежурствам в качестве акушера-гинеколога. Я отказываюсь писать заявление на совмещение должностей, угрожают ставить отгулы, если не явлюсь на дежурства. Кто прав? Спасибо.
