Сколько можно потребовать за моральный вред при задержке выплаты больничного на протяжении 5 месяцев, и как его расчитать?

Немного взыщете. Может 1000-3000 руб. Сумму компенсации морального вреда сами определяете. Суды, как правило, уменьшают. Сумма зависит от того, как Вы докажете Ваши физические и нравственные страдания. Ст.151 ГК РФ.

Добрый вечер! Моральный вред вы определяете сами.., его не рассчитывают.. А вот неустойку можно рассчитать по ст. 236 трудового кодекса, и взыскать с работодателя.

Здравствуйте, уважаемая Алена!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, никаких "больничных" и "больничных листов" у нас в нашем Российском законодательстве не существует.

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, гражданину выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, все вопросы, связанные с пособиями по временной нетрудоспособности, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно статьи 15 этого Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В-третьих, согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ,

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, Вы можете в судебном порядке требовать любую сумму с работодателя в качестве возмещения Вам за причиненный моральный вред в связи с не выплатой Вам своевременно пособия по временной нетрудоспособности, но судья сам уже определит эту сумму, в т.ч. исходя из судебной практики и ваших обоснований этой суммы.

В-четвертых, очень странно, что ваш работодатель Вам не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности "5 месяцев". Если ваш работодатель необоснованно не выплачивает Вам пособие по временной нетрудоспособности, то Вы слишком запоздали с обращением с иском в суд.

Зря Вы не указали в этом юридическом вопросе полное наименование работодателя.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.