Владислав Константинович
16.05.2017, 11:33
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Читать ответы (5)
Законно ли, когда работодатель устанавливает заработную плату в двух частях - фиксированной части и варьирующейся части, последнюю выплачивает по своему усмотрению работодатель?
Анна, в целом да, если это не противоречит трудовому договору.
Также зарплата в целом не должна быть меньше минимума по региону.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! Работодатель имеет право выплачивать оклад и премию, согласно Правилам премирования, утвержденным в Вашей организации. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация