Как решить проблему, когда работодатель отказывается принять увольнение без больничного листа в случае повреждения ноги?
Здравствуйте, работаю 2 года на одной работе водителем, получилась ситуация, что повредил ногу то есть не могу водить автомобиль. Приехал на работу объяснил это начальству они дали мне неделю для выздоравления. За эту неделю я нашел другую работу, где моя нога не мешает мне. Приезжаю на старую работу уволится, а говорят чтобы я принес больничный или уволят по статье. И отрицают, что давали мне неделю на выздоровление без больничного. Как быть в данной ситуации? Ситуация мужа.
--- Здравствуйте, никак не быть, при отсутствии у него больничного и наличии прогулов, его уволят только по статье и не факт что примут на новую работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
А чем вы подтвердите наличие такой договоренности если она не была письменно закрепелена Если ничем не подтвердите то конечно можно уволить за прогулы по ст 81 тК РФ. Ситуация для вашего мужа крайне неприятная Нужно здесь гибкость проявлять Вполне возможно что придется отказаться от новой работы.
Спросить
Доброго времени суток! К сожалению, вам необходимо было обратиться за медицинской помощью, без уважительных причин пропуска работы работодатель может уволить.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Добрый день, уважаемая Татьяна
Все правильно гворят документальное подтверждение нужно, обратится пускай в больницу
Удачи вам и вашим близким.
Спросить
Добрый день! Но значит нужно предоставить больничный лист, если нигде не зафиксировано что ему дали неделю, а только устно это было, то за прогулы действительно могут уволить в силу ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какое право имеет начальство ИП уволить сотрудника по статье 33 при отказе отработать 2 недели?
Сварщику отказали в больничном после травмы ноги – почему и как быть?
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
Как продлить больничный, если врач выписывает, но работа связана с тяжелым физическим трудом
Потерпела несчастный случай на работе, но директор не отреагировал - как действовать дальше?
Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?