Как обезопасить себя от нежелательных последствий при выполнении устных указаний по начислению и выплате заработной платы?

• г. Самара

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация: работаю бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном учреждении, где в работе главного бухгалтера практикуются устные указания и распоряжения по начислению и выплате тех или видов начисления (например, отпуск директору до прихода самого приказа к нам в учреждение и т.д.). Вопрос: как мне, бухгалтеру, обезопасить себя от нежелательных последствий данных указаний, если вдруг подтвержающего документа нет на руках? Снимается ли с меня ответственность по начислению без подтверждающего документа, если есть на руках докладная записка от моего имени, заверенная подписями директора и главного бухгалтера? Или что должно быть от меня или главного бухгалтера? (чтобы выполнить устное указание для выплаты денежных средств)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте чтобы ограничить себя от негативных последствий вы ежемесячно как минимум должны получать от директора письменное распоряжение о выплате тех или иных денежных сумм Если вы не получаете письменного приказа распоряжения директора насчет вы несете всю полную ответственность в том числе и уголовной если директор решит прикрыться вами в какой-либо ситуации.

Спросить

Здравствуйте!

Основанием для начисления денежных средств, является приказ руководителя организации.

Если приказа нет, Вы можете ничего не начислять.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Бухгалтер не имеет права выдавать денежные отпускные выплаты руководителю организации без наличия в бухгалтерии приказа об его отпуске. В случае нарушения законодательства бухгалтер может быть привлечен за нарушение к различной ответственности.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов