Как обезопасить себя от нежелательных последствий при выполнении устных указаний по начислению и выплате заработной платы?
Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация: работаю бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном учреждении, где в работе главного бухгалтера практикуются устные указания и распоряжения по начислению и выплате тех или видов начисления (например, отпуск директору до прихода самого приказа к нам в учреждение и т.д.). Вопрос: как мне, бухгалтеру, обезопасить себя от нежелательных последствий данных указаний, если вдруг подтвержающего документа нет на руках? Снимается ли с меня ответственность по начислению без подтверждающего документа, если есть на руках докладная записка от моего имени, заверенная подписями директора и главного бухгалтера? Или что должно быть от меня или главного бухгалтера? (чтобы выполнить устное указание для выплаты денежных средств)
Здравствуйте чтобы ограничить себя от негативных последствий вы ежемесячно как минимум должны получать от директора письменное распоряжение о выплате тех или иных денежных сумм Если вы не получаете письменного приказа распоряжения директора насчет вы несете всю полную ответственность в том числе и уголовной если директор решит прикрыться вами в какой-либо ситуации.
СпроситьЗдравствуйте!
Основанием для начисления денежных средств, является приказ руководителя организации.
Если приказа нет, Вы можете ничего не начислять.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьБухгалтер не имеет права выдавать денежные отпускные выплаты руководителю организации без наличия в бухгалтерии приказа об его отпуске. В случае нарушения законодательства бухгалтер может быть привлечен за нарушение к различной ответственности.
Спросить