Стоимость проезда - Мария, Екатеринбург.
Добрый день. Должен ли работодатель возвращать вахтовику стоимость проезда от места проживания до головного офиса?
Здравствуйте! Если данный пункт предусмотрен Ваш трудовым или коллективным договором, то обязан. В противном случае, Вы должны добираться до головного офиса за собственные средства. Удачи и добра!
Спросить
Муж каждый день ездит 45 км до места работы и при этом считается что он местный а не вахтовик, должен ли его работодатель компенсировать проезд к месту работы.
Сколько процентов от стоимости проезда должен авансировать проезд к месту отдыха работодатель?
Возник вопрос: работаю вахтой на севере 30/30. До мечта постоянного проживания сутки езды поездом в одну сторону. Отправляют в командировку на повышение квалификации. Откуда начинается командировка вахтовика: от места пост. Проживания или от места расположения предприятия? Оплата проезда от места ПМЖ или работодателя? Командировка на межвахте. Спасибо!
Обязан ли работодатель компенсировать стоимость проезда к месту трудоустройства (головной офис) расположенный в другом городе от основного места работы.
Увольняюсь по собственному желанию. Работаю в Ачинске, трудоустроен в Новосибирске. Работодатель сказал что для увольнения мне нужно приехать в головной офис в новосибирск. Обязан ли работодатель оплатить мне проезд до головного офиса и обратно? Расстояние до головного офиса около 600 км.
Пожайлуста прав ли мой работодатель?
Ситуация такова: я работаю в филиале организации и решила без предупреждения руководителя головного офиса приехать к последнему в офис для решения вопросов связанных с работой.
Теперь руководитель головного офиса хочеть применить ко мне дисциплинарное взыскание ввиде выговора, так как ставит мне прогул, по причине не уведомления мною его в день моего приезда.
Вопрос: правомерно ли поступает работодатель и может ли он поставитьмне прогул в данном случае (я отсутствовала на раб месте 5 часов)?
спасибо с уважением к вам жду ответ Елена.
Пожайлуста прав ли мой работодатель?
Ситуация такова: я работаю в филиале организации и решила без предупреждения руководителя головного офиса приехать к последнему в офис для решения вопросов связанных с работой.
Теперь руководитель головного офиса хочеть применить ко мне дисциплинарное взыснаие ввиде выговора, так как ставит мне прогул, по причине не уведомления мною его в день моего приезда.
Вопрос: правомерно ли поступает работодатель и может ли он поставить мне прогул в данном случае (я отсутствовала на раб месте 5 часов)?
спасибо с уважением к вам жду ответ Елена.
День добрый. Работодатель уведомил о сокращении штата, но документ является копией т.е переслан из головного офиса и распечатан на цветеом принтере. Является ли в этом случае подпись руководителя действительно?
