Является ли документ о сокращении штата с копией подписи руководителя действительным?
День добрый. Работодатель уведомил о сокращении штата, но документ является копией т.е переслан из головного офиса и распечатан на цветеом принтере. Является ли в этом случае подпись руководителя действительно?
Работодатель за два месяца уведомил о сокращении штата. За день до сокращения отменил свое решение сообщив об этом устно и попролсил подъехать расписаться может ли работник потребовать продолжение процедуры сокращения.
Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Имеет ли юридическую силу предварительный договор купли-продажи квартиры, если в нем сканированная подпись моя как покупатели и оригинальная продавца. Т.е. договор был распечатан на цветном принтаре со сканированной моей подписью и подписан продавцом. Могу ли я подписать рядом и будет ли договор в данном случае иметь юридическую силу?
Моя пожилая мама 3 дня назад заключила договортнаипокупку пылесоса"Кирби". Договор был распечатан при ней на цветном принтере, т.е. печать и подпись в нем тоже не"живая", а распечатанная на принтере. Имеет ли такой договор силу?
День добрый. Подскажите пожалуйста, что официально признается копией документа? Такая ситуация: имеется документ, на нем проставлены все штампы, стоят синие (ручкой) подписи, синие (оригиналы) печати, но тут же стоит штамп "копия верна" и подпись (черной ручкой) в связи с чем вопрос: может, на документе указаны настоящие подписи и печати, то все же это оригинал? Существует ли где-нибудь официальное определение, что является оригиналом, а что копией?
Спасибо за ответ на вопрос 516854.
У меня возник еще один вопрос, подскажите пожалуйста. Если работодатель не уведомил письменно о сокращении штата (о закрытии офиса в котором я работаю), то начиная со дня закрытия офиса идет простой не по вине работника. До какого момента может продолжаться простой? Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?
День добрый руководитель за день до сокращение, издал приказ о отзыве уведомления сокращенич, это законно?
28.02 уведомили о сокращении. Денег нет в организации, поэтому изменили штатное расписание - мою должность на 0.5 ставки поменяли. Я решила уходить по сокращению. По скольку у организации нет денег платить по сокращению средний доход 6 месяцев (территория ЗАТО), отзывают сокращение, вносят весомые изменения условий труда. Приказ об отзыве сокращения подписала, находясь на больничном. Начальник ООТиУК целый день мне мозг выносил, что кровь из носа как надо всё это сделать. Действительна ли моя подпись во время больничного? Можно ли отозвать сокращение, а при этом изменить весомые условия труда? 0.5 ставки это весомые условия труда?