Наталья
01.12.2003, 14:51
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Могу ли я не выходить на работу не нарушая закона, если созданы ужасные условия на рабочем месте, ожидая перевода в другой магазин одного и того же подразделения?
Не имеете права не выходить на работу в ожидании перевода. Это может быть расценено, как прогул, и работодатель вправе уволить, ст.81 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация