Отпускные - Евгений, Москва.
Здравствуйте! Начисляются ли отпускные гр. Молдавии при работе с патентом?
Здравствуйте! Да, если сотрудник идет в очередной ежегодный отпуск, то работодатель обязан оплатить ему отпуск, это требование распространяется и на иностранцев, с которыми заключены трудовые договора.
Спросить
Как начисляются отпускные учителям? На каком основании при начислении отпускных снижается должностной оклад?
Отпускные начисляются согласно Постановлению Правительства №922. Оклад при начислении отпускных не снижается. Возможно просто средняя з/п получается ниже.
СпроситьКак начисляются отпускные? Как формируется фонд для выплаты отпускных?
ри начислении и расчете отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск, нужно использовать новый коэффициент 29,3 (ст. 139 ТК РФ). Соответствующие поправки внес Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ. Главные правила такие: новый коэффициент применяется при расчет отпускных со 2 апреля.
Почему 29,4 заменили на 29,3
Коэффициент показывает среднее количество дней в месяце без учета праздников. До 2 апреля в статье 139 Трудового кодекса РФ была прописана цифра 29,4. Между тем число праздников увеличилось с 12 до 14 дней еще в 2012 году, когда добавились 6 и 8 января. Отсюда и получается: (365 дн. — 14 дн.) / 12 мес. = 29,25. Чиновники округлили эту цифру до 29,3. Прежняя цифра 29,4 до сих пор прописана в пункте 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Эту норму также должны поменять в ближайшее время. А пока это не сделано, надо все равно ориентироваться на новый коэффициент.
Коэффициент 29,3 применяют в полностью отработанных месяцах
Коэффициент 29,3 (как и прежний 29,4) используют только в том месяце, который в расчетном периоде отработан полностью. Чтобы это выяснить, надо посмотреть, брал ли работник в течение этого срока отпуска, был ли в командировке или на больничном. Если нет, то месяц отработан целиком, и при расчете отпускных его продолжительность принимают равной 29,3 дня. Начисление отпускных ведут исходя из этого показателя. Если же сотрудник отработал не весь месяц, то количество дней надо пересчитать по специальной формуле:
При этом полностью отработанным также считается месяц, в котором сотрудник работал сверх своей обычной нормы рабочего времени. Например, норма — 20 дней, а человек отработал 23 дня из-за того, что выходил на работу в выходные или праздничные дни. Так вот, в таком случае считается, что месяц отработан полностью. В расчет берут 29,3 дня. Исходя из этого показателя и ведут начисление отпускных. Увеличивать его на время переработки не надо.
Если все 12 календарных месяцев сотрудник отработал полностью, расчет (начисление) отпускных осуществляют по формуле:
Посмотреть расчет отпускных на примере >>
Еще по этой теме: Памятка по всем правилам расчета среднего заработка для пособий и отпускных
Как рассчитать отпускные, если месяц отработан не полностью
На практике редко бывает так, что все 12 месяцев расчетного периода сотрудник находился на своем рабочем месте. В течение этого времени он мог болеть, быть в отпуске, ездить по командировкам. А из расчетного периода исключают любые промежутки времени, когда за работником сохранялся средний заработок, а также те периоды, когда сотрудник находился в неоплачиваемых отпусках.
Перечень всех исключаемых периодов вы найдете в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Кроме того, считайте, что месяц также не полностью отработан в двух ситуациях.
Первая — у сотрудника есть переработки, но есть и дни больничного. В месяце 22 рабочих дня. Сотрудник отработал тоже 22 дня, но из них три рабочие субботы. А три дня он находился на больничном. Вот тут считать месяц полностью отработанным нельзя. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время болезни, а также начисленные за это время суммы. Значит, этот месяц считается отработанным не полностью. При этом не важно, что работник трудился внеурочно.
Вторая — сотрудник устроился в компанию в начале месяца после праздников. Например, 9 января или 5 мая 2014 года. За первый месяц работы ему начислили полный оклад, поскольку он трудился все рабочие дни. Однако считать этот месяц полностью отработанным нельзя, ведь первые дни января или мая он еще не числился в компании. И не важно, что эти дни выходные.
Предположим, один из месяцев расчетного периода ваш сотрудник отработал не полностью. Рассчитывая средний заработок, продолжительность неполного месяца определяют по формуле:
Продолжительность полных месяцев, как мы уже сказали, составляет 29,3 дня. Сложив данные за полные и неполные месяцы, вы получите количество календарных дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время. Именно из этого показателя ведется расчет отпускных. Для расчета используют формулу в соотсветсвии с которой и отражается начисление отпускных:
Подробнее: Подробнее ➤
СпроситьПри сдельной оплате труда выплачиваются ли отпускные?
Вот что мне начальник сказал: т.к. работа сдельная, сработано - получено. Отпускных не начисляется!
Так ли это? И есть ли закон который это подтверждает?
Хотел уточнить, как начисляются (расчитываются) отпускные при работе вахтовым методом на севере?
Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается за 12 месяцев. В расчет не включается надбавка за вахтовый метод. Районный коэффициент учитывается при расчете среднего заработка.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьПеревелась в другое подразделение через тех. увольнение., долг отпускных дней остался примерно 25 дней. После написания отпуска в новом подразделении отпускное пособие начислено крайне низко. За 14 календарных дней 5000, при доходе 20000 после удержании налога. Вопрос: как начисляются отпускные? И как верно потребовать перерасчёт отпускного пособия в первый день отпуска?
Отпуск рассчитывается, исходя из средней заработной платы (грубо: 20000/29,3*дней_отпуска).
СпроситьНачисляется ли выслуга лет на отпускные? Ведь в базе для начисления отпускных она уже есть.
мол средний на средний не начисляеться.
ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА УЧИТЫВАЮТСЯ НЕ ВСЕ ВЫПЛАТЫ
При расчете среднего заработка учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Это, к примеру:
— зарплата, начисленная работникам по окладам (должностным окладам, тарифным ставкам);
— надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, совмещение профессий (должностей), руководство бригадой;
— премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
В то же время из расчетного периода исключаются время и начисленные за него суммы, когда (п. 5 Положения):
— за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством;
— он получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
— работник был в отпуске без сохранения зарплаты;
— ему предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства.
Аналогично не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.). А также премии, не предусмотренные системой оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте. Для всех работ начисление отпускных одинаково. Причем тут отдел кадров? При начислении работает бухгалтерия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНачисление производится по фактически отработанным часам с учётом меж. вахтового отпуска или без его учёта? На период меж. вахты у меня не начисляется зарплата.
Правильно, я хотел написать про бухгалтерию, ошибочка вышла.
Спросить
По закону работнику, работающему вахтовым методом должен предоставляться отпуск 28 календарных дней и расчет отпускных производится также как и для работника занимающегося обычной работой без командировок. При расчете за основу берется средний месячный заработок, который получает сотрудник.
Есть и осбенности, например, , иногда работают 15 дней в месяц, а иногда 20 дней, но если происходят такие перепады между днями, то за основу берут при расчете 20 отработанных дней, то есть большее количество. У рабочих вахтовым методом нет оклада, таким образом, зарплата начисляется за часы, соответственно, чем больше часов (дней) отработал человек, тем больше у него зарплата.
СпроситьЗдравствуйте. Средний заработок рассчитывается одинаково - в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Добрый вечер. Сумма отпускных, которая должна быть выплачена совместителю, определяется по общепринятым правилам – исходя из среднего заработка работника на работе по совместительству (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Спросить
Здравствуйте.
Совместительство бывает двух типов:
* внешнее - если разные работодатели;
* внутреннее - если работодатель один.
При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы и по совместительству ему должны быть выплачены две суммы отпускных, рассчитанные отдельно из выплат по каждому трудовому договору.
Спросить
