Александр
27.11.2013, 16:37
Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем
Читать ответы (1)
У нас на предприятии сложная финансовая обстановка, предприятие муниципальное и все начисления по зарплате заложены в тариф, но в свое время предыдущим руководителем одному из сотрудников не обосновано был завышен оклад и оформлен приказ о приеме на работу. Можно ли на законном основании предупредив за 2 месяца о снизить зарплату сотруднику, имеющему статус мать - одиночка.
За ранее благодарны.
Можно, законных препятствий нет.Статус матери= одиночки правового значения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация