Как выйти из базы данных с недостоверной информацией о моих работодателях и куда обратиться для решения проблемы?

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру на работодателя в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Здравствуйте у них нет единой базы по работникам всех организаций поэтому кто что куда занес на ваши трудоустройства в последующем не повлияет.

Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.

Только после проверки, что-то можно сделать, все равно нужно разбираться, по другому никак.

Здравствуйте! Вам проще требовать письменный отказ в приеме на работу и оспаривать его в суде, так как неизвестно на каком основании Вас не принимают и в какой базе данных они смотрят сведения.

Добрый день, Белла! В какую базу данных внес сведения ваш бывший работодатель? Кто владеет этой базой данных и кто имеет доступ к данной базе? Откуда у вас такая информация? Что послужило основанием для внесения таких данных? Обжаловать действия работодателя можете в прокуратуру или в суд, если у вас есть доказательства, а не домыслы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Белла, юридически нет никакой "базы данных", а потому нельзя "выйти" из того, чего вообще не существует.

Надо поступать так, обращайтесь к тому или иному работодателю с заявлением о принятии на работе, в случае отказа по причинам не связанным с Вашими деловыми качествами - обратиться в суд.