Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное удержание заработной платы после увольнения - что делать?

28.08.2017, 12:11
• г. Благовещенск

Добрый день. Я уволился 21 августа 2017, работодатель выдал все документы, но расчет не произвел. Бухгалтер говорит, что не знает когда будут средства. Подскажите пожалуйста, что делать?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Обращаться в суд на основании ст.392 ТК РФ.Подать жалобу в трудовую инспекцию.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Добрый день! Напишите претензию на имя руководителя, если денежные средства не будут выплачены, тогда обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, а также компенсацию за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Спросить

Добрый день! В первую очередь, необходимо собрать документы и обратиться в суд с расчетам суммы задолженности по заработной плате. Если у вас есть трудовой договор, то особых проблем не будет. Кроме того, вы так же можете обратится в инспекцию по труду с соответствующей жалобой.

Спросить

Здравствуйте! Если возникли сложности с выплатой денежных средств, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника.
27.09.2012, 19:46

Невыплата заработной платы и отпускных - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается от ответственности

25 августа написала заявление об увольнении,14 сентября была уволена (отработала 2 недели как попросил работодатель) ЗП не выдали, ни оклад ни расчет. ЗП выдают за предыдущий месяц соответственно. Сейчас 27 сентября я еще не получила ни зп за август, ни расчет ни отпускные. Говорят в бухгалтерии что то напутали а бухгалтер болеет. Подскажите что делать в этой ситуации? Руководство говорит, что ничего не знает.
Читать ответы (1)
Иван Сергеевич
01.08.2014, 12:15

Задержка выплаты расчета по увольнению - как поступить - ждать или обратиться в инспекцию?

Я уволился с работы 21 июля, сказали расчет будет 23 го. 1 августа там мне сказали, что перечислят только тогда, когда у них будут деньги, а когда это будет не известно. Трудовая, договор и расчетка на руках, остальные документы не выдали (2 НДФЛ, Справка для расчета больничного формы 182-н). Что делать? Ждать? Или лучше обратиться в инспекцию? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
01.11.2018, 18:57

Как будет рассчитываться средний заработок при уходе в декрет, учитывая период безработицы?

Я ухожу в декрет в ноябре 2018 года, в расчёт берутся 2016 и 2017 год, с 1 января в 2016 году по февраль 2017 года я трудилась у одного работодателя, с марта по август состояла на бирже труда, и с августа 2017 г устроилась на работу, оттуда и собираюсь в декрет, подскажите средний заработок делится на 731 день (из них время когда состояла на бирже вычитать будут или нет?!) заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна Богдановна
03.10.2011, 15:37

Отсутствие окончательного расчета по увольнению - какие документы требуются для обращения в трудовую инспекцию и суд?

Сегодня у меня последний рабочий день. Мне вернули трудовую книжку, выдали справки (2-НДФЛ, о ср. заработной плате). Но окончательный расчёт со мной не произвели. Бухгалтер пообещала, что перечислят на зарплатную банковскую карту, когда - она не знает. Что мне делать? Какие нужны документы для обращения в трудовую инспекцию и в суд по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2017, 13:25

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Читать ответы (1)
Александр
26.03.2018, 18:36

Как защитить свои права - возможность обратиться в суд при неполном расчете после увольнения

Здравствуйте. Уволился с работы, в последний рабочий день работодатель не произвёл со мной полный расчет. Говорит что нет денег что бы расчитать. Я слышал что работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев с даты увольнения что бы его расчитали. А если прошло больше трёх месяцев, то всё?не ждать расчёта?работодатель имеет право не расчитывать уволенного работника?
Читать ответы (3)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)