Нарушения прав ребенка - матерь берет его с собой на работу, где нет условий для комфортного пребывания, ребенок находится там по 12 часов или даже сутки. Куда обратиться?
Мать берет с собой на работу ребенка (10 месяцев), она работает диспетчером в частном такси. В данной конторе нет ни каких условий для комфортного нахождения ребенка, бесконечно звонят телефоны заказов, ребенок там находится по 12 часов, иногда сутки. Нарушаются ли права ребенка и куда следует сообщить об этом нарушении. Спасибо.
Здравствуйте!
Не думаю, что нарушаются права ребенка. Возможно у матери просто нет другого выхода и ей необходимо зарабатывать что бы прокормить ребенка и себя.
Спросить
Можете в органы опеки обратится. Проверят условия проживания ребенка и матери. Возможно, что ей и оставить ребенка не с кем и ясли не дают. Ситуации разные бывают. Вы по-человечески к матери ребенка подойдите, выясните у нее все. Может быть, ей помощь нужна. Думаете, что в детском доме ребенку лучше будет? Я так не считаю. Разобраться вначале надо и помочь. На нянечек деньги есть только у богатых.
Спросить
Добрый день.
Если матери не с кем оставить ребенка, нет места в детском саду, то в данном случае права ребенка не нарушаются никак.
А вот если она его оставит одного дома без присмотра, то это будет нарушением его прав.
Спросить
Ребенку 10 месяцев с кем останется ребенок, я живу с родителями отцом и матерью в большом частном доме, отец работает на скорой мать домохозяйка, я сам авто мастер, жена забрала ребенка живет с матерью, невесткой, двумя братьями, у невестки два ребенка мальчик и девочка, братья работают один на заправке оператором, другой в частной фирме условий там жить и находиться моему ребенку нет как вы думаете с кем оставят ребенка.
Работа суточная. Его ставят работать в график, иногда получается сутки через сутки. Кроме того, нет регламентированного перерыва на отдых и принятие пищи, заставляют работать без перерыва, аргументируя длинными очередями из больных, а он работает один. Какие статьи трудового кодекса нарушаются? И как наказать администрацию на такие нарушения? Спасибо.
Мой брат жил гражданским браком с девушкой. У них родился сын, ребенку щас 8 месяцев они разошлись, у него есть возможность лишить род. прав на ребенка. Или через суд определить проживание с отцом (он работает официально, живет в частном доме, зп 13 тыщ. ребенок с отцом на данный момент проживает. С ним сижу я (сестра), мать ребенка уехала в город в общагу там 1 комната условия ужасные (но есть и квартира но там нет мебели, она не работает) есть шансы отсудить ребенка и что для этого надо?
Как правильно установить доплату водителю автомобиля (пожарного) за дополнительный объем работе, если он работает сутки через трое, у него вредные условия труда. В данный момент водителей не хватает. Поэтому он ходит сутки через двое, а иногда сутки через сутки. Образуется большая переработка, а оплачивают не более 120 часов в год. Водитель отказывается работать бесплатно. Как правильно все оформить? Спасибо.
Мой сын работает с 24.10.2014 года по сегодняшний день 06.11.2014 года по 9,5 часов в сутки без выходных. Вчера 05.11.2014 г. он ушел на работу к 10.00 часам до сегодняшнего дня 06.11.2014 г. 02 часа 53 мин. он находится на работе 17 часов (еще не пришел с работы). Сегодня 06.11.2014 ода ему нужно идти на работу к 10.00 часом. Происходит ли здесь нарушение трудового законодательства по переработке? И как это можно устранить? Спасибо.
У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек
Здравствуйте! У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек, а она сидит дома). Мы работаем сутки трое дома, но старший фельдшер нас ставит сутки через сутки, сутки через двое, то с 12 часов дня до 20 часов вечера, то с 20 часов вечера до 6 утра. У нас не принимают человека, т.к. старшая взала подработку и еще 3 сотрудника. Куда нам обратиться чтобы проверили отработку времени. Мы работаем на скорой помощи. За ранее спасибо.
Такая ситуация, есть малыш 4 месяца, мать с отцом в разводе. Мать пьет, гуляет, за ребенком не ухаживает. Отец не пьющий, работает и обеспечивает малыша. Отец забрал у жены ребенка. При этом она явилась к нему домой (где он живет на данный момент), пьяная и опрокинула коляску. В итоге органы опеки отдали ребенка бабушке (мать отца ребенка), которая так же злоупотребляет алкоголем по 3 дня. Ребенок прописан у нее. Работая в больнице санитаркой, каждый день она берет ребенка с собой на работу. Не давая видится отцу с ребенком вообще. Органы опеки и ПДН не учли условия проживания двух сторон. Как быть в такой ситуации? Куда обращаться? Что делать?
Работаю диспетчером в управляющей компании в суточном режиме: сутки через трое. Но так как бригада диспетчеров не укомплектована, работаем сутки через двое. Должны ли нам платить сверхурочные? Тюменская обл. Г. Нижневартовск.
В нашем дворе имеется 20 ти летняя мать 9 ти месячного ребенка, оона совершенно не заботиться о ребенке. Не кормит, не моет, не ухаживает, ребенок в очень безобразном виде, состояние здоровья тоже не из лучших. Малышка в свои 9 месяцев находится крулые сутки в горизонтальном положении в коляске. Ребенок в собственных экскриментах и моче по 20 часов. Куда обратиться с жалобой на такую мать? Что ей грозит? И как помогут ребенку?
Букмекерская интернет контора заблокировала мой счет и отказывается возвращать мои денежные средства. Правила и положения данной конторы я не нарушал, соблюдал все условия при регистрации и в процессе самих ставок. Все осложняет то, что практически ничего не известно о данной букмекерской конторе. Она имеет игровую лицензию Кюрюсао. Не известно ни адреса, ни телефона официального представителя данной конторы.
Скажите пожалуйста, возможно ли как то в рамках закона вернуть мои денежные средства?. Стоит ли обращаться в правоохранительные органы или в суд. И как составлять исковое заявление в суд если ничего не известно о данной конторе? . Спасибо.
