Если я решу выйти на работу досрочно - каким образом, за сколько я должна предупредить компанию об этом?

27.05.2011, 13:52

• г. Москва

На работе перед выходом в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) на 140 дней мне дали бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста. Это заявление я должна привезти, когда подойдет к концу мой отпуск по беременности и родам.

Я планирую вернуться на работу гораздо раньше, чем ребенку исполнится 3 года.

Подскажите пожалуйста, не будет ли являться такое подписанное мной заявление препятствием в будущем для моего выхода на работу? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, скажем, на 1 год, а потом продлить его?

Или формулировка отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста является стандартной и общепринятой в ТК?

Если я решу выйти на работу досрочно - каким образом, за сколько я должна предупредить компанию об этом? Может ли компания отказать мне в этом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

27.05.2011, 14:19,

г. Армавир

В любой момент предупредив администарцию когда Вы решили выйти на работу, Вы можете приступить к работе, даже находясь в отпуске по уходу за ребеном до 1.5 лет. И влюбой момент до исполнения ребенком 3-х лет Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я решу выйти на работу досрочно - каким образом, за сколько я должна предупредить компанию об этом?

Москва - онлайн услуги юристов