Неожиданное требование возврата денежных средств - могу ли я получить компенсацию за ошибку в начислении стимулирующей надбавки?

После окончания педуниверситета устроилась работать в школу Москвы приняли молодым специалистом, через год перешла в другую школу, работаю второй год. мне доплачивали за молодого сециалиста, а сегодня сказали, что вы не являетесь молодым специалистом, и просят вернуть все деньги за 2 года, что платили за молодого специалиста. Правы ли они?

Молодой специалист работает в школе г.Белгорода второй год. В прошлом учебном году доплата как молодому специалисту шла, а в этом году прекратилась. В бухгалтерии объяснили, что молодым специалистам теперь платят не три года, а один год. Правильно ли это?

Мне начисляли выплаты, как молодому специалисту в течение 2,5 лет, в ходе финансовой проверки выяснилось, что я не подхожу по возрасту. На момент признания меня молодым специалистом мне было 32 года, а по Пензенской области возраст молодого специалиста до 30 лет. Должна ли я возвращать деньги?

В 2014 году я закончила университет и устроилась работать в школу. Какое время я буду считаться молодым специалистом? И правда ли, что молодые специалисты имеют право уволиться без отработки?

Я студент 6-го курса физической культуры и спорта работаю в школе учителем уже второй год.

Я уже второй год как спорю с директором школы что я являюсь молодым специалистом а он мне утверждает совсем другое. Вопрос Являюсь ли я молодым специалистом на данный момент не имея диплома (диплом получаю в этом году после окончания ВУЗА) И должны ли мне начислять к зарплате денежные средства как молодому специалисту? (до сих пор еще не начислялось потому что директор утверждает обратное.)

В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев;

Вопрос: Я отработал уже больше 12 месяцев.

Работодатель не соблюдает договор молодого специалиста, я являюсь молодым специалистом, могу на основании этого уволиться, без какой либо компенсации?

В 2014 году закончила пед. колледж, сразу же устроилась работать в школу учителем начальных классов. В течении года мне доплачивали как молодому специалисту 30%, в этом году с сентября по января все выплаты молодым специалистам отменили, мотивируя это тем, что нет денег. Правомерно ли это? (Алтайский край)

Я работаю музыкальным руководителем в деревне в меленковском районе на 0.75 ставки, кроме этого устроилась работать в другую деревню по совместительству музыкальным руководителем в детский сад на 0.5 ставки. Являюсь молодым специалистом, но как молодому специалисту мне платят только по основному месту работы. Скажите пожалуйста, должны ли мне платить по совместительству как молодому специалисту?

Окончив ВУЗ по специальности преподаватель литературы и русского языка, устроилась только через 1 год и 4 месяца в школу учителем литературы и русского языка. Являюсь ли я молодым специалистом, и положена ли мне надбавка как молодому специалисту? Заранее спасибо.