Налог на единовременную выплату при увольнении - правомерно ли его удержание организацией?

29.08.2017, 14:01

• г. Сургут

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе подписали при увольнение договор по соглашению сторон где прописано что работнику производиться единовременная выплата в сумме 30000 руб к начислению. В итоге мне выплатили сумму меньше, объяснив что удержали с меня налог 13% . У меня вопрос должна ли организация удерживать налог это же не зарплата, это единовременная выплата по соглаш строн где прописанно что расчет выплачивается отдельно. Заранее спачибо!

Читать ответы (4)

Единовременная выплата
Увольнение по соглашению сторон
Договор по соглашению сторон

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Диямандиди Е. Ю. 4.8

29.08.2017, 14:02,

г. Анапа

Добрый день. Со всех видов доходов Вам необходимо оплачивать налог 13%. В случае если бы организация Не удержала этот налог, то вам пришлось бы сделать это самому.

Спросить

Юрист

Еремин А. А. 4.7

29.08.2017, 14:08,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Все верно. Так как работодатель является налоговым агентом, то он самостоятельно удерживает и перечисляет налоги на доходы физических лиц. А компенсация в данном случае ваш доход.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.08.2017, 14:08,

г. Москва

Здравствуйте.

Налог выплачивается со всех видов оплат, даже с выигрышей. Поэтому они говорят верно. Если они не снимут Вас подоходный налог ддя налоговых вычетов, то это придется Вам делать самим.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

29.08.2017, 14:09,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Компенсация за расторжение трудового договора досрочно, по соглашению сторон, относится к налогооблагаемым доходам. Поэтому, удержали НДФЛ 13%.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO