Возможно ли уволиться без отработки 2 недель по причине учебы в образовательном учреждении?
Хочу уволиться без отработки 2 недель, и в законе указана формулировка по какой причине я могу это сделать, ...зачисление в образовательное учреждение..., а так я учусь очно, зачислен в этом году, то могу ли взяв справку и института о том, что обучаюсь в данном заведении, быстренько уволиться? Или момент зачисления должен совпадать с моментом увольнения? Спасибо.
Уважаемый Антон!
Уволиться без отработки возможно по соглашению сторон.
Описанный Вами случай не тот, что предусмотрел закон, зачисление должно стать причиной, по которой Вы не можете продолжать выполнять трудовые функции в дальнейшем. У вас зачисление уже произошло и, несмотря на это, Вы работали какое-то время.
Спросить
Нужен ответ конкретный в следующем вопросе. Нахожусь в академ отпуске в ВУЗе, хочу уволиться с работы без отработки 2 х недель. Видел что Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.
Вопрос: Подходит ли справка из ВУЗа, что я нахожусь в академ отпуске (числюсь аспирантом на очном отделении госвуза) под статью - зачисление в образовательное учреждение? Дадут ли увольнение в день написания заявления при предоставлении справки о нахождении в академ отпуске?
Здравствуйте, Анастасия Алексеевна.
Нет такого понятия "отработка", есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели о своём намерении расторгнуть трудовой договор. Можно расторгнуть ТД по соглашению сторон, договаривайтесь с работодателем, если согласится, то хорошо, не согласится имеет право. Вы можете уйти на больничный, чтобы не работать. Справка из Вуза Вам не поможет, Вы в отпуске.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Анасатсия Алексеевна! Справка из ВУЗа о том, что Вы находитесь в академ отпуске не подходит под статью - зачисление в образовательное учреждение и не является основанием для увольнения без отработки. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Нет, Вы же не зачислены конкретно в данный момент туда.
Речь идет об обстоятельствах, препятствующих работе.
Ищите другие обстоятельства или договаривайтесь с работодателем, по соглашению сторон Вы можете быть уволены когда угодно, хоть и в тот же день.
СпроситьИнтересует процедура срочного увольнения с работы. Я работаю в государственной организации, по трудовой, все официально. Одновременно я обучаюсь в вузе, получаю первое высшее (вуз государственный). Мне необходимо срочно уволиться с работы в течение недели (для того, чтобы сдать сессию). В статье 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) сказано:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). То, что я уже учусь в образовательном учреждении, дает мне право срочно уволиться с работы?
Ст. 80 ТК РФ указывает "другие случаи", т.е. невозможность продолжения работы оценивается самим работодателем.
Неурегулированость этого вопроса порождает множество споров - попробуйте договориться с работодателем.
Спросить
Увольняюсь я по многим причинам, но именно срочное увольнение необходимо из-за сессии.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Вы, видимо, учитесь заочно, а в статье 80 говорится о зачислении в образовательное учреждение и невозможности одновременно работать, т.е., как Вы понимаете, идет речь об очном обучении.
Однако, согласно той же статьи 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнению по соглашению сторон.
В заявлении об увольнении укажите причину, по которой Вам необходимо уволиться в конкретную дату, приложите копию вызова на сессию.
Если работодатель не пойдет Вам навстречу, уходите на больничный на эти две недели.
СпроситьХочу узнать, надо ли обязательно отрабатывать 2 недели на работе при увольнении, если увольнение по причине поступления в образовательное учреждение на очное отделение. Закон позволяет уволиться в таком случае днем написания заявления об увольнении?
Здравствуйте! Да,позволяет.Работник не может выполнять трудовую функцию в связи с необходимостью учебы.
СпроситьМолодой человек в этом году окончил техникум и поступал в институт. Но во время приемной кампании его призвали в армию. Все экзамены были сланы. 17 августа вышли приказы к зачислению, он в списке значился. Но сейчас институт отказывает в академическом отпуске, обосновывая это тем, что поступающий ушел в армию раньше, чем вышли приказы о зачислении и соответсвенно самого зачисления. Подскажите, как быть. Спасибо.
Здравствуйте, Варвара.
Увы, но администрация ВУЗа права.
Единственным документом, который является основанием для предоставления академического отпуска, является повестка для явки в военкомат для отправки к месту прохождения военной службы.
Следовательно, для издания приказа о предоставлении академического отпуска в связи с призывом молодой человек уже должен быть зачислен в число студентов. Однако, весенний призыв завершился 15 июля. До этой даты молодому человеку уже вручили повестку для отправки в армию, однако студентом ВУЗа он не являлся, к обучению не приступил и в предоставлении академического отпуска не нуждался.
С уважением юрист, врач Валерий Куницкий.
СпроситьЯ получаю второе высшее заочно, работодатель меня в отпуск на сессию не пускает, могу ли я уволиться по собственной инициативе по причине зачисления в образовательное учреждение, чтобы уволили без отработки? Учеба для меня важнее, чем работа.
Ксения Валерьевна,
согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е. если работодатель согласен, вы можете уволиться ранее, чем через 2 недели. На этот период можете уйти на больничный, например. В день увольнения с Вами должны произвести все расчеты, а трудовую книжку, если не явитесь отправить почтой.
СпроситьВыхожу на работу после сессии, хочу уволиться без 2 недель по причине устройства на др работу. Я не на испытательном, других причин для увольнения без 2 недель (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию..) у меня нет. Денег за отработку я 100% не получу, др работу могу упустить, хочу писать заявление после получения з/п (если до, получу не всю сумму, проверено опытом пред работников). Больничный взять не могу / отпуск не дадут. Подскажите, нужны ли подтверждения о др работе и как избежать 2 недель.
если Вы на испытательном сроке то Вы обязаны предупредить работодателя за 3 дня а не за две недели
Спросить
В этом году зачисление в мед. вуз по целевому направлению происходит раньше зачисления по общему конкурсу. Ребёнок имеет направление и проходит по целевому конкурсу. Можно ли подать согласие на зачисление, а при условии поступления в другой ВУз без целевого, отозвать своё согласие. (Если, например, приказ о зачислении по целевому уже оформили).
Благодарю.
Учусь очно, на бюджете, закрыл 1 курс, понял, что это не мое, хочу поступить в другой университет, на бюджет, очно, можно ли после приказа о зачислении написать заявление об отчислении, или же нужно его написать до зачисления? И увидит ли вуз в который собираюсь поступать, что я уже учусь.
Нет, не увидят в другом вузе, что вы учитесь, если вы не сообщите им самостоятельно.
Вы самостоятельно поступаете в новый вуз вас зачисляют и вы в предыдущем отчисляетесь.
СпроситьХочу уволиться без т.н. отработки в 2 недели в связи с зачислением на очное обучение (по ст. 80 тк рф). Но дело в том, что после зачисления прошло уже почти 3 месяца (до этого удавалось совмещать). как правильно написать заявление? Нужны ли какие-либо справки из учебного заведения? Что делать, если работодатель не согласится и пригрозит уволить по прогулам с пометкой в трудовой книге?
В вашем случае, если вы не на испытательном сроке, то в таком случае вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если вы не хотите отрабатывать 2 недели, то в таком случае увольнение раньше может быть только по соглаованию с работодателем.
Спросить
