Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение договора о приеме на работу аниматором - возможность привлечения работодателя к ответственности

30.08.2017, 20:34
• г. Волгоград

Приняли на работу с детьми аниматором, в договоре прописанно, что должна быть справка об отсутствии судимости мед книжка, а нас приняли без них, можно ли как то призвать к ответственности работодателя?

Читать ответы (1)
Справка об отсутствии судимости
Призвать к ответственности
Справка об отсутствии
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Безусловно можно, если Вы обратитесь по этому факту с жалобой в прокуратуру. Удачи Вам и всего самого доброго Вашим близким.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги