Постоянность места работы при смене декретного места - вопросы и ответы

Я работаю на декретном месте с 6.09.2016 года на днях сказала, что выходит декретница в сентябре на свое место, по истечению 3 лет, декретное место не становится свободным?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой работодатель уволил меня в связи с прекращением своей предпринимательской деятельности, чтобы я не вышла на свое место работы. Сейчас она так и работает в своем магазине, но в качестве продавца переоформив свой магазин на сестру. Скажите это по закону.

Здравствуйте! Я хочу устроится врачом в сельскую местность и пройти по программе "Земский доктор" с выплатой мне одного миллиона рублей. Места остались декретные, как я понял на декретном месте программа не работает, но если меня с декретного места в течении этого года, внутри этой же организации переведут на освободившееся не декретное место, на постоянное место работы оформив доп. соглашение, в этом случае я попадаю в программу "Земский доктор"?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные.

На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале.

Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Я работаю экономистом в муниципальном учреждении (драматический театр). Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На мое место (на время декретного отпуска) приняли работника. В данный момент я вышла на работу и уже целый месяц не могу добиться, чтобы мне передали дела касающиеся моей должности. В настоящее время их продолжает выполнять тот же работник (принятый на мое место), но в данный момент переведенный на другую должность в другой отдел. Меня заставляют подписать другую должностную инструкцию с измененными обязанностями. Главный бухгалтер (я нахожусь в его подчинении) за время моего декретного отпуска принят новый не хочет, чтобы я продолжала работать на своем месте (т.к. он меня не знает) Что мне делать?

Я учитель начальных классов. Ушла в декрет в 2013 года 15 декабря. На мое место взяли молодого учителя. Договор был с завучем, что я с 1 сентября выхожу на свое место 2014 года. Я пришла в мае и сказала, что выхожу на свой класс, но мне отказали и предложили другой класс, сказали что не моем месте учитель на постоянке. Я отказалась. Теперь выхожу на работу, отвела подготовку, думала дадут первый класс, но нет, опять предложили другой класс-третий. Учителя, которые набирают сейчас первый класс, есть те,которые пришли позже меня в лицей и одна взята на работу на место декретного отпуска учителя, которая опять ушла в декрет и не вышла на работу. Вместо нее сейчас учитель, которая хочет 1 класс и завуч мне сказала она на постоянке и мне 1 класс не дадут. У меня декрет заканчивается 21.01.17 г и какие мои права? На свой класс я могу вернуться, на свое место где учитель молодой и якобы она теперь на постоянке. Мне какой класс должны дать свой или какой будет? Спасибо.

Я работаю на декретном месте, сейчас сама нахожусь в положении. Все дело в том, что сотрудница на чьём месте я работаю, собирается выйти в ближ время. То что мой договор будет прекращен это я понимаю. Вопрос такой, смогут ли меня с одного декретного места перевести на другое, учитывая моё положение. Либо перевести на основное место.?

Ребёнка после 1 класса направили в коррекционный класс говорили что сможете вернуться в свой класс место за вами будет сохраняться девочка учиться хорошо а сейчас заканчивает 5 класс и хочет вернуться в свой класс но администрация школы говорит что мест в этом классе уже нет.

В нашем городе зачисление в первый класс было в течение 1 дня, хотя по новым правилам приём заявлений должен быть с 1 апреля по 30 июня. В первый же день набрав нужное количество детей школа объявила, что больше мест нет. Мой ребёнок по прописке и месту жительства относится именно к этой школе и имеет преимущественное право, т.к. старшая сестра учится там же. Теперь нам предлагаю отдаленные от места жительства школы. Правомерно ли это?

Я зарегистрирован как ИП. Намереваюсь осуществлять свою деятельность в соответствии с имеющимися ОКВЭДами 74.11, 74.83, 74.84. В регистрационных документах ИП нигде нет привязки к месту моей деятельности. Необходимо ли регистрация места деятельности. Если Да то где и какие документы необходимы для этого?