Как можно избежать увольнения по статье, если отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин.
Как можно избежать увольнения по статье, если отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин.
Здравствуйте!
В таком случае будет очень сложно избежать увольнения по статье. Возможно Вам следует обратится к работодателю и договорится об увольнении по собственному желанию.
Спросить
--- Здравствуйте, никак не избежать и вопрос стоит задать корректно, какое время отсутствовали, имели ранее предупреждения или выговоры или нет?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Вам нужно убедить работодателя в том, что отсутствовали на работе по уважительным причинам. Например, был и у врача. Увольнение за прогул - право работодателя, он может и не увольнять. Ст.81 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Только по договоренности, объясните всю ситуацию руководство, если люди нормальные, и у Вас не было нарушений до этого, то по человечески должны понять и не увольнять в таком случае.
Спросить
Если я не вышла на работу без обьяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?
Увольнение работника за длительный прогул-если объяснение за прогулы получены в течении какого времени его можно уволить.
Сколько времени может отсутствовать работник на работе без предупреждения работодателя о наличии уважительных причин. А также где в законодательстве это можно посмотреть. Заранее спасибо.
Если человек прогулял работу и на следующий день его допустили к работе, могут ли его в последующим уволить по статье и должны ли были допускать до работы.
