Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.

31.08.2017, 11:31
• г. Краснодар

Обязон ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.

Читать ответы (5)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток! Нет конечно же, подобной обязанности трудовым законодательством не предусмотрено (дополнительно см. ст.80 ТК РФ).

Спросить

Здравствутйе!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Здравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что когда работник находится на больничном он вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом за 2 недели, время на больничном засчитывается в период. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Спросить

По ст. 80 ТК вы предупреждаете за 2 недели, что не означает, что работаете 2 недели, при предупреждении, увольняют последним днем больничного.

Спросить

Здравствуйте! Работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели, отрабатывать это время он не обязан, он может находиться на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги