Работодатель не даёт копию трудового договора и положение о премии. Как его получить.

Письменный запрос отправьте заказным по почте. Обязаны ответить, если будут игнорировать, тогда в суд об обязании предоставить информацию.

Написать заявление работодателю о выдаче копий указанных документов. Если откажет обратитесь в трудовую инспекцию и претставьте копию вашего заявления с отметкой работодателя в его принятии.

Здравствуйте, Сергей!

Экземпляр трудового договора, должен быть у Вас на руках. Его Вам должны были выдать при трудоустройстве.

С положением о премировании, и иными внутренними документами, работодатель должен ознакомить работников.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день! Вам следует обратиться в трудовую инспекцию по данному поводу, так же укажите на данные нарушения, и требуйте привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).