Может ли работодатель требовать выдачу зарплаты на карту вместо наличных?
Работодатель отказывается выдавать зарплату наличными и требует завести пластиковую карту. Скажите, пожалуйста, имеет ли он на это право? Заранее спасибо.
Здравствуйте Ваш работодатель имеет на это полное право но в этом случае он должен оформить зарплатную карту сам через свою бухгалтерию Вас обижать завести пластиковую карту он не может.
Спросить
Нет не имеет права требовать от вас наличие пластиковой карты. Это Ваше право получать зп в кассе либо на карту. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
условия выплаты з/п должны быть указаны в вашем трудовом или коллективном договоре, почитайте.
Спросить
Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Принимая во внимание вышеизложенное, обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, в заявлении сошлитесь на статью 136 ТК РФ. Себе возьмите копию заявления с отметкой о вручении. Работодатель должен удовлетворить Ваше заявление. Нельзя в принудительном порядке обязать работников получать зарплату на банковские карты.
Запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих работников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то они могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).
Спросить
Нет. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Работодатель поставил меня перед фактом, сказал чтобы я пошел в сбербанк и получил карту, на которую будет перечисляться зарплата, при этом сказал, что наличными выдавать зарплату не будет, мне пришлось получить эту карту, но имеет ли право работодатель без моего ведома открыть карту, правомерно ли это?
Я работаю в частной зубной клинике (г.Троицк Челябинской обл.). Получаю зарплату наличными. С сегодняшнего дня обязывают приобрести пластиковую карту Челиндбанка, для перечисления зарплаты. Стоимость карты 150 рублей. Мотивируя это тем, что заключил контракт именно с этим банком.
Я отказываюсь приобретать, т.к. имею в наличии карту Сбербанка России (кстати приобретенную совершенно бесплатно).
1. Имеет ли право работодатель обязать меня приобретать за мой счёт не нужную мне карту Челиндбанка?
2. Имеет ли возможность работодатель перечислять зарплату на уже имеющуюся у меня пластиковую карту?
Заранее благодарю за скорый ответ.
С Уважением Светлана.
Работая в организации, мне перечисляли зарплату на карту банка N. Теперь организация меняет свой банк N на банк X, и также требует от сотрудников стать держателями карт этого банка. Имеет ли право работодатель настаивать на этом? Если меня не устраивает банк X, могу ли я получать зарплату наличными? Не противоречит ли выдача зарплаты наличными закону, или это дезинформация?
Работадатель навязывает получить пластиковую карту для получения з/п.банка с которым сотрудничает. Я не хочу. У меня есть карта другого банка и мне ее достаточно. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату либо наличными либо на карту своего банка? Спасибо.
Ответьте пожалуйста. Имеет ли право работодатель заставлять меня переводить зарплату на пластиковую карту объясняя тем, что сокращается ставка кассира.
Работодатель отказывается платить зарплату наличными по заявлению работника, в договоре не указан способ получения зарплаты. Работодатель принуждает получать зарплату на карту сбербанка. Если закрыть зарплатный счёт в банке, как работодатель тогда будет платить? Подскажите пожалуйста возможные варианты. Спасибо большое за ответы.
Я хочу получать зарплату наличными, а работодатель говорит только на карту можно. Имеет ли право работодатель мне отказать в получение зарплату наличными? Если нет то как правильно написать заявление и чем можно аргументировать что работодатель не может мне отказать? Заранее огромное спасибо.
Может ли работадатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.
Скажите пожалуйста, могу ли я на работе отказаться от карты банка, который обслуживает наше учреждение по перечислению зарплаты. Чтобы работодатель перечислял мне зарплату на карту другого банка или выдавал зарплату наличными или переводом? Как можно поступить?
Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?
