Работодатель открыл мне карту без моего ведома - правомерно ли это?
Работодатель поставил меня перед фактом, сказал чтобы я пошел в сбербанк и получил карту, на которую будет перечисляться зарплата, при этом сказал, что наличными выдавать зарплату не будет, мне пришлось получить эту карту, но имеет ли право работодатель без моего ведома открыть карту, правомерно ли это?
Можете написать заявление о выдаче заработной платы наличными. Зарегистрируйте это заявление под входящий номер, копию оставьте себе. Либо направьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Если работодатель не отреагирует, можно обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
Есть разъяснения Роструда от 25.03.2019 "Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса", где приведено следующее:
Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждении относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.СпроситьРаботнику разъясняется право заменить рекомендованный банк на другой банк, определенный самим работником.
Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.
Заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Такая ситуация, зарплату я получаю на карточку сбербанка уже 8 лет, сегодня мне сказали чтобы я получила другую карту сбербанка, на которую будет перечисляться зарплата. Эту карту я не зазывала, оказывается наша организация заказала всем сотрудникам карты по договору заработная плата, которые в обслуживание (годовом) стоят дороже, нас об этом не проинформировали, только поставили перед фактом идите получайте. Могу я не получать эту карту? Имеет ли право наша бухгалтерия перевести зарплату на счет этой карты, которую я не буду получать и не буду активировать.
До сегодняшнего дня перечисляли зарплату на карту маэстро сбербанка. Без моего ведома на мое имя работодатель сделал карту виза классик сбербанка, и заставляет поменять маэстро на виза, по определенным причинам мне это не выгодно, и я отказался ее получать. Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате зарплаты на счет карты маэстро? Организация бюджетная.
Судебные приставы замрорзили карту банка на которую я получаю зарплату, я осталась без денег, пошла к ним, там мне сказали принесите справку о том, что это карта та на которую приходит зарплата, мы тогда разморозим ее и 50% приходящих на нее денег мы будем удерживать, я спросила, а как та зарплата которую я не получила? Уже остаеться нам сказали они, правомерно ли это?100% удержание зарплаты?
Получаю заработную плату на карту сбербанк уже лет 6 (оформлял её сам), всё устраивает, но работодатель принудительно переводит на другую банковскую карту т.е.другой банк. Дополнительного соглашения на передачу персональных данных и перевода зарплаты в тот банк я не подписывал, но зарплатную карту на меня там сделали.
В отделе кадров мне сказали, организация расторгла договор с сбербанком и перечислять зарплату на карты сбербанка не будет, а также если я хочу получать зарплату, мне нужно получить карту нового банка, которую без моего согласия на меня оформили.
Как оставить прежний счёт для перевода зарплаты и будет ли комиссия за перевод зарплаты на эту карту.
Я работаю в ТСЖ, работодатель обязал получить карту сбербанка для перевода зарплаты, отказался выплачивать наличными, мотивируя тем, что в налоговой инспекции сказали им чтобы работали электронно, имеет ли право налоговая обязать организацию работать электронно, и как это влияет на зарплату?
Случайно узнал (позвонили из банка), что мой работодатель оформил на меня зарплатную карту без моего ведома, хотя я получаю наличными зарплату (было ранее написано заявление на выдачу наличными). Если я не давал согласия на оформление мне зарплатной карты (все мои счета арестованы приставами), имеет ли право мой работодатель без моего согласия принудительно открыть мне зарплатный счёт?Является ли это нарушением трудового законодательства?
Задолженность по кредитной карте Сбербанка, зарплата перечисляется на зарплатную карту Сбербанка. В предыдущий раз всю зарплату перевели на кредитную карту в счет погашения задолженности. Насколько это правомерно и как сделать, чтобы забирали не 100 процентов зарплаты.
Получаю зарплату на карточку банка, расчетный счет, которой указала в заявлении на перечисление зарплаты, в бухгалтерию. Неделю назад, работодатель объявил, что зарплата за текущий месяц будет перечисляться на новый расчетный счет, в этом же банке и мы должны получить новые карточки. Но в банке мне отказали в выдаче карты, т.к. я не стала подписывать опросник, о котором меня никто не предупреждал. Новую карточку в другом банке я уже не успеваю завести. Наличными деньгами выдача зарплаты на предприятии не предусмотрена. Как заставить работодателя перечислить зарплату на имеющуюся сейчас у меня карту?981
Я работаю в ТСЖ, раньше зарплату получал наличными, сейчас управляющий перечисляет з/п всем на карту, скажите пожалуйста, правомерно ли это, если без моего ведома открыли карту, и я не просил, когда я сказал, что мне не нужна карта и хочу получать наличными, мне управляющий ответил (дословно)-«у нас заключен договор с банком, и я не против, выдавать наличными, но в таком случае, с вас буду удерживать процент 500 руб. за снятие »,такое вообще правомерно? Спасибо.
На карту сбербанка пришла зарплата... И сбербанк снял всю зарплату, 100%,с карты в счёт погашения просроченной задолжности по своей кредитной карты. Имеет ли на это сбербанк право? Спасибо.
