Перерывы и сокращение рабочего времени для беременных - что положено женщине в положении?
Здравствуйте, я нахожусь в положении 10 недель. Работаю в фирменном магазине одежды с графиком 2/2 с 9:30 до 22:00. Обязаны ли мне сократить часы работы, либо продолжительный перерыв?
Доброго времени суток. В соответствии со статьями 254, 256 Трудового кодекса Российской Федерации в вашем положении При предоставлении справки работодатель обязан вас перевести на легкий труд.
Спросить
Перевести Вас на более легкие условия труда вас должны при предоставлении справки из консультации от врача о данной необходимости. С уважением.
Спросить
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
предоставляйте справку с медучреждения.
Спросить
Здравствуйте, я работаю в фирменном магазине одежды с графиком 2/2 с 9:30 до 22:00, обязаны ли они мне сократить часы работы? Либо продолжительный перерыв? Работа на ногах.
Работаю в концертном учреждении администратором. Работа предусматривает стоячее положение по три-четыре часа без перерыва.
Должны ли быть у нас перерывы для отдыха по законодательству?
Помогите разобраться. Беременность 5-6 недель (о чем свидетельствует справка от врача). Работаю в продовольственном магазине, обслуживание на ногах (магазин советских времен и правил) вынос товара, график работы 2*2.обеденный перерыв отсутствует, работа с 8 утра до 21 часа. Заранее спасибо за ответ!
С праздником! Я работаю кассиром в магазине, работа с копъютером. 9 часовой рабочий день, в том числе перерыв на обед 1 час. Положены ли мне перерывы в течении рабочего дня, отдых от компьютера?
А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.
Обязан ли покупатель отчитываться перед сотрудниками магазина? Считать одежду, брать номерки с кол-во взятой одежды, в примерочной магазина? Меня в грубой форме обязали сосчитать одежду и взять номерок с кол-вом, либо покинуть магазин.
Врач дала справку по беременности для работодателя! Работаю я 5/2 по 9 часов,1 час на перерыв! Работаю на компьютере в наушниках, работа, сидячая, работаю в call centre! На сколько часов я могу попросить работодателя сократить мне смену максимально? Могу я допустим работать всего 3 часа в день и час перерыв? Подскажите пожалуйста, работа нервная! Только не скидывайте ссылки, они у меня не открываются!
Я работаю в графике 2/2. С 10 до 21. Официально разрешенный перерыв 1 раз на обед - 1 час. Работа на ногах - консультант в магазине. Имею ли я право на дополнительные перерыва на отдых.
Я работаю с 8-20 00 обеденный перерыв составляет пол часа, с 13.30-14 00, имеем ли мы право на еще какие-либо перерывы во время работы?
