Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволить за прогул с момента отсутствия на рабочем месте не оплачивая больничный?

24.12.2003, 09:45
• г. Новосибирск

Как правильно оформить увольнение работника в случае когда он не выходил на работу в течении месяца, а после выхода представил больничный, но не на весь период отсутствия, а только на последние три недели. 1.Уволить за прогул с момента появления на работе, оплатив больничный. 2.Уволить за прогул с момента отсутствия на рабочем месте не оплачивая больничный?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

вашего сотрудника необходимо уволить за прогул с момента отсутствия на рабочем месте, не оплачивая больничный, потому что нарушение им трудового распорядка произошло до "болезни".

с уважением,

Спросить

Вы не можете уволить сотрудника задним числом. Он восстановится через суд и взыщет с вам зарплату по день вынесения судебного решения. Увольнение, - дисциплинарное взыскание в данном случае. Поэтому вамнеобходимо тщательно соблюсти процедуру, предусмотренную ст.193 Трудового кодекса РФ. А больничный, поскольку работник не был уволен ранее, Вам придется оплатить.С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги