Как по ТК уволить бухгалтера?

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток. По общему правилу увольнение возможно только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом Российской Федерации. Если бухгалтер по собственному желанию по статье 80 не напишет заявление, то нужно расторгать договор по иным основаниям, по соглашению сторон или по инициативе работодателя, но для этого должны быть основания.

Здравствуйте.

По общему принципу, для бухгалтера нет отдельного закона. Единственное, поскульку бухгалтер является материально-ответственным лицом, то увольнение возможно после полной отчетности, после проведения полной инвентаризации, с передачей через акт приема-передачи всех материальных и денежных ценностей (методические указания, утв. Приказом Минфина от 28.12.01 N119 н п.22, и п.1.5 Метод. Указ - приказ N49 от 13.06.95)