Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Нет понятия "отработка". две недели - это для работодателя, чтобы нашел замену. Поэтому больничный, естественно, учитывается, входит в этот период.
Больничный не учитывается в период испытательноо срока.
СпроситьДоброго времени суток. Отработки не существует. Есть предупреждение работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Предупредить вы можете находясь на больничном, в отпуске. Запретов на это нет. Срок исчисляется со следующего дня статья 14 ТК РФ. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьОтработка начинается со следующего дня, то есть с первого дня больничного листа, указанные дни включаются эти две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Да, входит. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. А будет он в это время работать, или возьмет отпуск, или заболеет - это уж его проблемы.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьПо ст. 80 ТК РФ вы уведомляете работодателя, срок больничного входит в срок уведомления - 14 дней, если больничный выдадут на больший срок, то уволят последним днем больничного.
Тем не менее у вас будет право на отзыв заявления в этот срок 14 дней.
СпроситьДобрый день!
Да, отпуска и больничные входят в период предупреждения работодателя об увольнении (2 недели). Вы можете написать заявление об увольнении, уйти на больничный и быть уволенным в день выхода с него.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация