Как получить право на работу с выходными и сокращенным рабочим днем при беременности?

Question

Добрый день! Работодатель объявил, что во время открытия нового магазина все сотрудники работают по 12 часов неделю без выходных. Поможет ли справка от врача, подтверждающая беременность, отстоять право на работу с выходными и не более 9 часов. И на сколько можно сократить рабочий день?

Читать ответы (3)

Беременность права на работе
Открытие нового магазина
Работаю по 12 часов

Юсупова Диляра Радиковна · Answer

Доброго вам времени суток вы Как беременные в праве отказаться от такого рабочего дня достаточно просто принести справку о вашей беременности если вы дополнительно хотите получить лёгкий труд то в этом случае нужна будет справка от врача что вам положен легкий труд при первом варианте ваш рабочий день должен составлять 8:00 в день и не более 40 часов в неделю количество часов при легком труде будет зависеть от того какую справку вам напишет врач.

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Здравствуйте! От врача вам нужно получить справку на легкий труд, только тогда не смогут обязать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Получайте справку и пишите заявление об отказе, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Как получить право на работу с выходными и сокращенным рабочим днем при беременности?

Оренбург - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов

Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения

Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

Нарушение закона по отношению к работнику - график работы, выходной и обеденный перерыв.

Возможно ли рабочее время смены больше 12 часов?

Нарушение трудовых прав

Ограничение выходных и повышение рабочей нагрузки - что делать и как защитить свои права

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59