Как получить выплаты при сокращении штатов на первом предприятии, работая на втором предприятии на полставки?
Работаю на первом предприятии по трудовой книжке и на втором предприятии по договору на 0,5 ставки. На первом предприятии проводится сокращение штатов, при котором положены выплаты за 2 или за 3 месяца. Положены ли они мне, если я работаю на втором предприятии на полставки, или мне нужно сейчас с него уволиться, чтобы получить выплаты на первом, а потом вновь на него устроиться?
Добрый день!
работа на первом предприятии является Вашей основной работой, поэтому все права и обязанности, а в данном случае выплата пособия у Вас не зависят от того, сколько ставок Вы занимаете, одну или 0,5. - ст.178 ТК РФ. Так же и работа на другом предприятии никак не отразится на расчетах в первом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Выплаты при выходе в декрет - обязательные выплаты с первой работы, подробная информация о правах и увольнении с второй работы
Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.
Выплата по сокращению штатов через договор на производство работ - правомерно ли отказывать в выплате за второй месяц?
Возможно ли сохранить выплаты и льготы при сокращении на пенсии в ОАО РЖД?
Работать 2 месяца после уведомления о сокращении штатов или уволиться сразу - какие риски и возможности?
Можно ли получить выплаты после увольнения, устроившись на вторую работу по второму трудовому договору
Сокращение штатов сотрудников в якутской компании - какие выплаты и на какой срок можно рассчитывать
