Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выплаты при сокращении штатов на первом предприятии, работая на втором предприятии на полставки?

30.05.2011, 19:42
• г. Москва

Работаю на первом предприятии по трудовой книжке и на втором предприятии по договору на 0,5 ставки. На первом предприятии проводится сокращение штатов, при котором положены выплаты за 2 или за 3 месяца. Положены ли они мне, если я работаю на втором предприятии на полставки, или мне нужно сейчас с него уволиться, чтобы получить выплаты на первом, а потом вновь на него устроиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

работа на первом предприятии является Вашей основной работой, поэтому все права и обязанности, а в данном случае выплата пособия у Вас не зависят от того, сколько ставок Вы занимаете, одну или 0,5. - ст.178 ТК РФ. Так же и работа на другом предприятии никак не отразится на расчетах в первом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АЛЕКСАНДРА
28.06.2015, 23:55

Возможно ли отказаться от полставки при сокращении штатов и получать выплаты?

Я работаю комендантом общежития ноу спо. при сокращении штатов мне предложили полставки. Могу ли я отказаться, чтобы уволиться по сокращению штатов и получать соответствующие выплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.08.2015, 19:48

Выплаты при выходе в декрет - обязательные выплаты с первой работы, подробная информация о правах и увольнении с второй работы

Я работаю на двух работах - на одной на полставки, по трудовой книжке, зарплата белая, а на другой - полная ставка, но работа по договору. Скажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет, то мне положены только обязательные выплаты с первой работы, где я числюсь по трудовой книжке? И где можно подробно прочитать про выплаты, полагающиеся при выходе в декрет? На второй работе мне ничего не должны? Кстати, со второй работы я смогу только уволиться, другого выхода нет? Мое место никак невозможно будет сохранить? Спасибо. Татьяна.
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2003, 10:02

Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Читать ответы (1)
Гость_2768723
16.12.2014, 23:24

Выплата по сокращению штатов через договор на производство работ - правомерно ли отказывать в выплате за второй месяц?

Выплата за 2 месяц по сокращению штатов возможна, если после сокращения работаю в этой же организации не по трудовой книжке, а по договору на производство работ (оказание услуг). Выходное пособие по сокращению за 1 месяц выплатили, за второй отказывают. Правомерно это?
Читать ответы (1)
Гость_5790253
08.02.2017, 10:10

Возможно ли сохранить выплаты и льготы при сокращении на пенсии в ОАО РЖД?

Я на пенсии., еще работаю в ОАО РЖД. на предприятии будет сокращение. При уходе на пенсию согласно кол. договора выплачиваются 6 средних заработков. При сокращении возможно ли получить эти выплаты, сохранение жд льгот и компенсаций до 6 месяцев (т.к работаю в районе Крайнего Севера), которые положены при сокращении штатов. Или если производится сокращение все выплаты и льготы, которые предусмотрены выходом на пенсию, теряются?
Читать ответы (1)
Светлана
29.06.2015, 18:12

Работать 2 месяца после уведомления о сокращении штатов или уволиться сразу - какие риски и возможности?

Нужно ли мне работать 2 месяца после уведомления о сокращении штатов или лучше уволиться и получить компенсации за эти 2 месяца? Какие подводные камни могу открыться, если я расторгну трудовой договор сразу как только подписала уведомление о сокращении моей ставки.
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2014, 16:14

Можно ли получить выплаты после увольнения, устроившись на вторую работу по второму трудовому договору

Ув.юристы! Хотел бы получить ответ на такой вопрос. Я сейчас работаю, но уже получил уведомление о сокращении штатов и через 2 месяца предстоит увольнение. Могу ли я сейчас устроится на работу по второй трудовой (у меня она есть) на другую работу, так чтобы после увольнения на первой работе получить все причитающиеся мне выплаты. С уважением Михаил.
Читать ответы (1)
Вероника
16.01.2017, 08:31

Сокращение штатов сотрудников в якутской компании - какие выплаты и на какой срок можно рассчитывать

Я попало под сокращение штатов сотрудников, проживаю в Республике Саха (Якутия). Скажите пожалуйста, какие выплаты мне положены при сокращении и какой период времени? Что должны написать в трудовой книжке при увольнении?
Читать ответы (1)
Владимир
27.05.2014, 15:34

Можно ли взять трудовую книжку для устройства на другую работу на полную ставку

Устроен в муниципальном учреждении на полставки по трудовой книжке. Могу ли я взять книжку для устройства и оформления на другой работе на полную ставку. Работодатель говорит, что нужно уволиться с полставки, через 2 недели только отдадут книжку и уже потом только устраиваться на полную, есть ли в этом логика, если я работаю на 0,5 ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2012, 19:52

Вопросы о сроках выплаты пособия и необходимости справки с службы занятости при увольнении по сокращению штатов

В какие сроки должно быть выплачено пособие за второй месяц после увольнения по сокращению штатов? Нужна ли справка со службы занятости, чтобы получить выплату за второй месяц после увольнения по сокращению штатов так же, как за третий, или достаточно предъявить работодателю трудовую книжку? Будет ли произведена выплата и в каком объеме, если трудоустройство произойдет в середине второго месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)