Можно ли получить неиспользованный дополнительный отпуск за предыдущий период обучения и может ли работодатель отказать в его предоставлении
Здравствуйте!
Я действующий студент ВУЗа (заочное отделение, контрактная основа), начиная с 2014 года. Также, в указанный период я работал и продолжаю работать в одной и той же организации (основное место работы). При этом, я ни разу не брал себе дополнительный отпуск согласно статьи 173 ТК РФ с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.
Вопрос. Могу ли я истребовать неизрасходованный дополнительный отпуск за предыдущий период обучения (2014-2017 гг.)? Какие документы приложить к заявлению? Имеет ли работодатель право мне отказать в предоставлении такого отпуска?
Здравствуйте! Нет, в данном случае это не основной отпуск, а целевой. Поэтому в предоставлении неиспользованного отпуска работодатель имеет полное право отказать вам. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день, уважаемый Павел
Да может отказать на законных основаниях так как отпуск предоставляется на сессию, не взыли поезд ушел
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация