Александр
09.02.2016, 15:55
На сколько время работодатель может отправить меня в отпуск за свой счёт против моей воли.
Читать ответы (1)
Работник не хочет брать отпуск на 14 к.д., а "выбирает" свои дни маленькими периодами (1-7 к.д.), в связи с его личными обстоятельствами, обязан ли работодатель отправить его в оплачиваемый отпуск на 14 дней (согласно ТК) против его воли.
В организации должен быть утвержденный график отпусков, обязательный для работников и работодателя. О предстоящем отпуске работодатель обязан письменно уведомить работника за две недели до начала отпуска, выплатить отпускные за три дня.
Работодатель вправе отказать в предоставлении части оплачиваемого отпуска, если остаток составляет менее 14 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация