На какой срок лишается премии 1010 КП, получивший выговор за однократное нарушение?
Здравствуйте, на какой срок лишается премии 1010 гп, получивший выговор за однократное нарушение?
Андрей,
на какой срок лишается премии 1010 гп, получивший выговор за однократное нарушение?
Если дисциплинарный проступок грубый, то достаточно и одного, для того, чтобы вас лишили премии.
СпроситьВлияет ли строгий выговор ны выплоту премии 1010
Влияет ли строгий выговор ны выплоту премии 1010
Да, строгий выговор безусловно может повлиять на выплату премии
СпроситьДисциплинарное взыскание выносится за дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. А Премия это поощрение за добросовестный труд Согласно ТК РФ . Вот сами и ответьте. Положена Премия или нет , а дисциплинарное взыскание действует в течении года.
СпроситьМогут. Командир определяет размер в установленном порядке
См. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:
непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации - на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;
в центральном аппарате Министерства обороны - на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);
в управлениях военных округов, флотов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;
в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил - на основании приказов командиров (начальников, руководителей);
в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) - на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).
Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьМогут понизить или лишить. Премия может назначаться, если на то имеются необходимые достижения.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ премия в качестве стимулирующей выплаты входит в состав заработной платы работника.
СпроситьМожно не выплачивать дополнительное материальное стимулирование, если есть дисциплинарные взыскания за грубые проступки. Можете оспорить в суд как взыскание, так и лишениие Вас выплат.
Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Могут понизить. Данная премия регулируется Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»
Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование
Т.е размер премии зависит от результатов выполнения военнослужащими своих обязанностей.
СпроситьПремии могут лишить, если имеются за текущий год взыскания за нарушение контракта, неуставные отношения, несдача физо и т.д. Премию также могут не выплатить и при отсутствии нарушений со стороны контрактника, так как это зависит от объема финансирования и решения командира в/ч.
Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
СпроситьПоложена ли выплата премии по приказу 1010 военнослужащему за год, если он имел дисциплинарное взыскание в первом, втором, третьем или четвертом квартале, но на момент издания приказа на выплату взыскание снято.
Андрей, если Вы имели в течение года дисциплинарные взыскания, то Вы не имеете право на премию по указанному Вами Приказу.
СпроситьЗадавая вопрос . вы предполагали ответ, тк мне кажатся. Поэтому ответ -нет.
Берется кадендарный год в совокупности. Не наказанным вы считаетесь только с момента снятия взысканий.
СпроситьДополнение:
Выдержка из Приказа Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010:
"Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, ................. имеющие дисциплинарные взыскания за совершенные грубые дисциплинарные проступки в соответствующем периоде и (или) имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей............
СпроситьВ Вашем случае Вам имеют право отказать в данной выплате.
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
"Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва"
СпроситьАнастасия Валерьенва1Вам лищь бы что ответить и сладкую песенку спеть???
Приках 2010
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Спросить"...военнослужащие, имеющие (А НЕ ИМЕВШИЕ) дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие (А НЕ ИМЕВШИЕ) дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;..."
Буквы одинаковые, но здравомыслие либо есть, либо нет...
СпроситьПремию могут дать и вопреки приказа, но вообще права не имеете. (цитата)
"Прекрасный " ответ, коллега !
Сами поняли. что сказали ?
Вопреки приказу в армии???
Бардак тогда это будет . а не армия !
СпроситьВам могут отказать в выплате данной премии ( что чаще и бывает) , но у Вас есть право оспорить данное решение в суде. Если Вам откажут в выплате - то пробуйте решить данную проблему в судебном порядке ( вот аналогичный случай - Подробнее ➤ ).
СпроситьУважаемый Андрей! Послушайте старого солдата, отдавшего Армии 22 года: Действительно, согласно букве закона , на момент издания приказа о выплате премии Вы должны не иметь НЕ СНЯТЫХ дисциплинарных взысканий. Т.е , формально, если командир откажет Вам в выплате премии, он будет НЕ ПРАВ, а Вы вправе обжаловать его отказ в суд и по букве закона (Приказа 1010) и будете правы.
По смыслу приказа 1010 НЕ БЕРЕТСЯ "год в совокупности", а 11 пункт приказа 1010 касается Вас исключительно в плане наличия или отсутствия НЕ СНЯТЫХ взысканий на момент издания приказа командира о поощрении премией. Я такие отказы в премии успешно обжалую у себя в Калужском гарнизонном военном суде.
СпроситьЛишение премии военнослужащего посредством выговора? Такая ситуация служу по контракту. У нас в роте, единственной роте из всех могут дать выговор абсолютно за все. ногу не так поднял-выговор, не брит, хотя щетину видно совсем чуть чуть - выговор, попался патрулю - выговор, при этом лишают премии полностью и вместо 21.000 получаем по 16.000 правомерно ли это? имеют ли они право за пустяки всем вешать выговора еще и не снимать их месяцами? Если правомерно то скольки процентов должны лишать? Не полностью ведь сразу?
В соответсвии с п. 210 Приказа МО РФ от 2006 года №200 командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.
Согласно п.226 Приказа МО РФ от 2006 года №200 командиры воинских частей имеют право уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины.
Уменьшение (лишение) денежных выплат не является дисциплинарным взысканием и поэтому законно лишение (уменьшение) двух надбавок.
Согласно п.11 Приказа МО РФ от 2010 года №1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Следовательно, при отсутствии грубого дисциплинарного проступка лишение премии, предусмотренной приказом МО РФ 2010 года №1010, не законно.
Установление размера последней указанной выплаты является приоритетом командира части. А следовательно, установить премию в меньшем, чем у других размере, это право командира.
Обжаловать можно, через отмену дисциплинарного взыскания в судебном порядке.
СпроситьВ 4 квартале объявили выговор (за нарушение службы в наряде) законно ли лишили премию 1010 за весь год. мы получаем за 4 квартала сразу.
1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Антон, если Вам зачли его как грубое дисциплинарное взыскание, то11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
СпроситьДа, могут лишить премии по 1010, если имеется выговор.
Если Вы с выговором не согласны, вправе обжаловать его в суде. Если отменят выговор, можете претендовать на 1010.
СпроситьЗдравствуйте!Да,правомерно.Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
-военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
-военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
-лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
-военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
СпроситьЭто распространяется на все категории в/со без исключения(рядовой,прапорщик,офицер)?
Спросить