Как написать заявление на увольнение из-за неприемлемых условий работы и несоблюдения прав работника

• г. Южно-Сахалинск

Как написать заявление на увольнение без отработки, официальная зп 7-8 тысяч рублей, остальное в конверте, рабочий день минимальный 12 часов, присутствуют смены по 18 часов в выходные, а недавно в связи с острой нехваткой сотрудников пришлось работать сутками (сутки через сутки) иногда по 26 часов! Отпускные ни разу не получала (директор считает что в конверте зп достаточная и отпускных не платит) в месяц около 50-80 тысяч работаем от процента (такси) устала сил нет получаю сегодня зарплату и хочу уйти, налог с зп ежемесячно удерживают 1200 рублей.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Юлия, добрый день!

Без отработки можно либо по согласованию с работодателем, либо при начилии уважительных причин - статья 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

А как правильно подать это в заявлении, прошу уволить и написать статью или как?

Спросить

Доброго времени суток, Юлия! Заявление оформляется в полном соответствии с причиной увольнения. Таким образом, увольнение может произойти по согласию сторон либо по собственному желанию.

Спросить

Юлия, добрый день!

В зависимости от статьи, по которой Вы хотите уволиться, Вам в кадрах в любом случае должны дать образец при обращении.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов